Eksperci ostrzegają: rosnące bezrobocie może osłabić atrakcyjność Australii dla wykwalifikowanych migrantów

Chmury gospodarcze rzucają nowe cienie na australijskie ambicje dotyczące migracji wykwalifikowanej. W analizie SBS News opublikowanej o 5:43 rano 16 października 2026 roku, były zastępca sekretarza ds. imigracji Abul Rizvi wskazał, że osłabiający się rynek pracy — bezrobocie wzrosło do 4,7% we wrześniu — może zniechęcić talenty, które Canberra chce przyciągnąć w ramach nowo ustalonych celów migracji stałej. Zarówno rządząca Partia Pracy, jak i opozycyjna Koalicja zapowiedziały drastyczne ograniczenie całkowitej netto migracji zagranicznej, jednocześnie zwiększając udział imigrantów o wysokich kwalifikacjach. Rizvi określa to jako „logiczny paradoks”: wykwalifikowani pracownicy wybierają globalnie rynki pracy z dobrą koniunkturą i wyższymi zarobkami, a Australia może zostać pominięta, jeśli zwolnienia będą się nasilać, a wzrost płac zatrzyma. Ostrzeżenie pojawia się w momencie zaostrzającej się debaty parlamentarnej nad nowym systemem punktowym i progami dochodowymi dla wiz podklasy 189/190, które mają wejść w życie w marcu 2027 roku. Branże od technologii po opiekę nad osobami starszymi obawiają się, że zaostrzone limity w połączeniu ze słabszym popytem mogą pozbawić firmy specjalistycznej kadry. Dane ABS pokazują już teraz, że niedawni migranci zarabiają poniżej średniej krajowej w większości kategorii wiz, co podkreśla wyzwania integracyjne nawet w dobrych czasach. Dla liderów mobilności międzynarodowej przekaz jest podwójny: standardowe pakiety relokacyjne mogą nie wystarczyć, by przyciągnąć kandydatów porównujących Australię z Kanadą, Wielką Brytanią czy Singapurem, a zatrzymanie obecnych ekspatriantów może być trudniejsze, jeśli gospodarstwa domowe z dwoma dochodami będą odczuwać niepewność zatrudnienia. Pracodawcy powinni przeanalizować wsparcie dla zatrudnienia partnerów, uznawanie kwalifikacji i podnoszenie kompetencji, a także mogą potrzebować korzystać z tymczasowych wiz transferu wewnątrzfirmowego, jednocześnie monitorując zmiany w polityce. W dłuższej perspektywie analitycy sugerują, że rząd może ponownie dostosować cele, jeśli bezrobocie przekroczy 5%, starając się zrównoważyć planowanie demograficzne z kurczącą się bazą podatkową i niedoborami umiejętności w kluczowych sektorach, takich jak budownictwo i opieka zdrowotna.