Pengangguran yang meningkat ‘boleh mengurangkan daya tarikan Australia kepada migran mahir’, kata pakar

Awan ekonomi mula mewarnai semula cita-cita Australia dalam menarik migrasi berkemahiran tinggi. Dalam analisis SBS News yang diterbitkan pada jam 5:43 pagi, 16 Oktober 2026, bekas timbalan setiausaha Imigresen, Abul Rizvi, berhujah bahawa pasaran buruh yang semakin lemah—dengan kadar pengangguran mencapai 4.7% pada September—berkemungkinan menghalang bakat yang ingin ditarik oleh Canberra di bawah sasaran migrasi tetap yang diperbaharui. Parti Buruh yang memerintah dan Pakatan Pembangkang sama-sama berjanji untuk mengurangkan jumlah migrasi bersih dari luar negara sambil meningkatkan peratusan kemasukan pekerja berkemahiran tinggi. Rizvi menyifatkan ini sebagai “kontradiksi logik”: pekerja berkemahiran tinggi mencari pasaran kerja yang kukuh dan pendapatan lebih tinggi di peringkat global, dan mungkin mengabaikan Australia jika pemberhentian pekerja meningkat dan pertumbuhan gaji terhenti. Amaran ini muncul ketika perdebatan parlimen semakin hangat mengenai ujian mata dan ambang pendapatan baru untuk visa subclass 189/190 yang dijangka diperkenalkan pada Mac 2027. Badan industri dari teknologi hingga penjagaan warga emas bimbang had ketat bersama permintaan yang lemah boleh menyebabkan kekurangan staf pakar. Data ABS menunjukkan pendatang baru kini memperoleh pendapatan lebih rendah berbanding purata penduduk tempatan dalam kebanyakan kelas visa, menonjolkan cabaran integrasi walaupun dalam keadaan ekonomi baik. Bagi pemimpin mobiliti global, mesejnya dua hala: pakej perpindahan standard mungkin tidak lagi mencukupi untuk menarik calon yang membandingkan Australia dengan Kanada, UK atau Singapura, dan mengekalkan ekspatriat sedia ada mungkin menjadi lebih sukar jika isi rumah berpendapatan berganda menghadapi ketidakpastian pekerjaan. Majikan digalakkan menilai sokongan untuk pekerjaan pasangan, pengiktirafan kelayakan dan peningkatan kemahiran, serta mungkin perlu bergantung pada visa pemindahan sementara dalam syarikat sambil memantau perubahan dasar. Dalam jangka panjang, penganalisis mencadangkan kerajaan mungkin perlu menyesuaikan semula sasaran jika kadar pengangguran melebihi 5%, mengimbangi perancangan populasi dengan asas cukai yang mengecil dan kekurangan kemahiran dalam sektor kritikal seperti pembinaan dan penjagaan kesihatan.