ผู้เชี่ยวชาญเตือน การว่างงานที่เพิ่มขึ้นอาจทำให้ออสเตรเลียสูญเสียความน่าสนใจสำหรับแรงงานฝีมือ

เมฆเศรษฐกิจเริ่มบดบังความทะเยอทะยานด้านแรงงานฝีมือของออสเตรเลีย ในบทวิเคราะห์ของ SBS News ที่เผยแพร่เมื่อเวลา 05:43 น. วันที่ 16 ตุลาคม 2026 อาบูล ริซวี อดีตรองเลขาธิการกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ชี้ว่าตลาดแรงงานที่อ่อนแอลง—อัตราการว่างงานพุ่งถึง 4.7% ในเดือนกันยายน—อาจทำให้แรงงานฝีมือที่แคนเบอร์ราต้องการดึงดูดภายใต้เป้าหมายการย้ายถิ่นฐานถาวรที่ปรับปรุงใหม่เกิดความลังเล พรรคแรงงานผู้ปกครองและพรรคฝ่ายค้านต่างสัญญาว่าจะลดจำนวนการย้ายถิ่นฐานสุทธิจากต่างประเทศโดยรวมลง ในขณะเดียวกันก็เพิ่มสัดส่วนของผู้เข้ามาทำงานที่มีทักษะสูง ริซวีมองว่านี่เป็น “ความขัดแย้งทางตรรกะ” เพราะแรงงานฝีมือมักเลือกตลาดงานที่มีความมั่นคงและรายได้สูงทั่วโลก และอาจไม่สนใจออสเตรเลียหากมีการปลดพนักงานเพิ่มขึ้นและการเติบโตของค่าจ้างชะลอตัว คำเตือนนี้เกิดขึ้นในช่วงที่การอภิปรายในรัฐสภาเข้มข้นขึ้นเกี่ยวกับการทดสอบคะแนนและเกณฑ์รายได้ใหม่สำหรับวีซ่าประเภท 189/190 ที่จะเริ่มใช้ในเดือนมีนาคม 2027 องค์กรภาคอุตสาหกรรมตั้งแต่เทคโนโลยีจนถึงการดูแลผู้สูงอายุหวั่นว่าการจำกัดจำนวนที่เข้มงวดขึ้นควบคู่กับความต้องการที่ลดลง อาจทำให้บริษัทขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งออสเตรเลีย (ABS) แสดงให้เห็นว่าแรงงานย้ายถิ่นใหม่มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของคนเกิดในประเทศในเกือบทุกประเภทวีซ่า สะท้อนถึงความท้าทายในการบูรณาการแม้ในช่วงเวลาที่ดี สำหรับผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความนี้มีสองประเด็นหลัก: แพ็กเกจการย้ายถิ่นฐานมาตรฐานอาจไม่เพียงพอที่จะดึงดูดผู้สมัครที่เปรียบเทียบออสเตรเลียกับแคนาดา สหราชอาณาจักร หรือสิงคโปร์ และการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีอยู่แล้วอาจยากขึ้นหากครอบครัวที่มีรายได้สองทางเผชิญกับความไม่มั่นคงในการทำงาน นายจ้างควรตรวจสอบการสนับสนุนการจ้างงานคู่สมรส การยอมรับวุฒิการศึกษา และการพัฒนาทักษะเพิ่มเติม และอาจต้องพึ่งพาวีซ่าการโอนย้ายภายในบริษัทชั่วคราวในขณะที่ติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบาย ในระยะยาว นักวิเคราะห์แนะนำว่ารัฐบาลอาจต้องปรับเป้าหมายอีกครั้งหากอัตราการว่างงานเกิน 5% โดยต้องหาจุดสมดุลระหว่างการวางแผนประชากรกับฐานภาษีที่ลดลงและการขาดแคลนทักษะในภาคสำคัญ เช่น การก่อสร้างและการดูแลสุขภาพ