สหราชอาณาจักรเปิดตัวการปฏิรูปกฎการเข้าเมืองครั้งใหญ่ปี 2026 ก่อนกลับเข้าร่วมโครงการ Erasmus+

กระทรวงมหาดไทยได้เสนอเอกสาร Statement of Changes HC 584 ต่อรัฐสภา ซึ่งเป็นการปรับปรุงกฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักรครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ระบบหลัง Brexit เริ่มใช้ในปี 2021 โดยจะมีผลบังคับใช้เป็นระยะตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม ถึง 9 ธันวาคม 2026 เพื่อเตรียมความพร้อมให้สหราชอาณาจักรเข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนนักศึกษา Erasmus+ ของสหภาพยุโรปอย่างเต็มรูปแบบในปี 2027 และแก้ไขช่องว่างทางนโยบายที่สร้างความยุ่งยากให้กับนายจ้างและผู้ย้ายถิ่น

สำหรับภาคธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงสำคัญคือการออกสิทธิ์ผู้เยี่ยมชมใหม่ที่อนุญาตให้ผู้เข้าร่วมโครงการ Erasmus+ สามารถศึกษาระยะสั้น ฝึกงาน และรับคำปรึกษาในโรงเรียนและสถาบันที่ได้รับทุนจากรัฐได้นานสูงสุด 6 เดือน เส้นทาง Government Authorised Exchange จะถูกปรับปรุงเพื่อให้มหาวิทยาลัยและบริษัทข้ามชาติสามารถส่งพนักงานต่างชาติมาฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับ Erasmus ได้โดยไม่ต้องใช้การรับรอง Skilled Worker ซึ่งคาดว่าจะเป็นประโยชน์กับผู้เยี่ยมชมประมาณ 60,000 คนต่อปี ผู้สนับสนุนควรตรวจสอบคู่มือการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อให้การจัดสรรใบรับรองการสนับสนุน (CoS) สอดคล้องกับกิจกรรมใหม่



มาตรการด้านมนุษยธรรมที่เกี่ยวข้องอนุญาตให้แรงงาน Skilled Worker ที่ได้รับการยืนยันว่าเป็นเหยื่อการค้ามนุษย์สามารถทำงานกับนายจ้างใดก็ได้ในช่วงเวลาที่เหลือของการอนุญาตอยู่ในประเทศ ปิดช่องโหว่ที่เคยทำให้ผู้ถูกเอารัดเอาเปรียบติดอยู่กับนายจ้างที่ไม่เหมาะสม นอกจากนี้ การยกเว้นสำหรับผู้ที่ประสบความรุนแรงในครอบครัวขยายไปถึงบุตรผู้ใหญ่ที่พึ่งพิง ซึ่งจะสามารถขอสิทธิ์อยู่อาศัยถาวรได้อย่างอิสระ คาดว่าจะช่วยเหลือผู้คนได้ถึง 447 คนต่อปี

มีการปรับปรุงสำคัญในโครงการ EU Settlement Scheme (EUSS) ด้วย ผู้ถือสถานะ pre-settled ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การพำนักจะไม่ถูกยกเลิกสถานะโดยอัตโนมัติหากการเนรเทศไม่สมเหตุสมผล และสมาชิกครอบครัวที่เข้าร่วมครั้งแรกจะมีช่วงเวลายื่นขอที่ชัดเจนขึ้นเป็น 3 เดือน สำหรับครอบครัวผู้ถือหนังสือเดินทาง BN(O) จากฮ่องกง บุตรผู้พึ่งพิงจะสามารถขอสิทธิ์อยู่อาศัยถาวรพร้อมกับผู้ปกครองโดยไม่ต้องมีการพำนักครบ 5 ปี

สุดท้าย นักศึกษาต่างชาติควรวางแผนค่าใช้จ่ายสำหรับเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำที่สูงขึ้นตั้งแต่วันที่ 30 พฤศจิกายน 2026 ซึ่งสอดคล้องกับระดับเงินกู้สำหรับนักศึกษาในประเทศ มหาวิทยาลัยต้องปรับจดหมายตอบรับอย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธวีซ่า ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากร และฝ่ายบริหารความสามารถควรตรวจสอบแบบฟอร์มการมอบหมายงานและคำแนะนำในระบบอินทราเน็ตล่วงหน้าก่อนวันที่เริ่มใช้ในฤดูใบไม้ร่วงนี้