
El Ministerio del Interior ha presentado ante el Parlamento la Declaración de Cambios HC 584, que desencadena una de las revisiones más amplias de las Normas de Inmigración del Reino Unido desde la implementación del sistema post-Brexit en 2021. Programado para entrar en vigor en fases escalonadas entre el 8 de octubre y el 9 de diciembre de 2026, este paquete está diseñado para preparar a Gran Bretaña para su plena asociación con el programa de intercambio académico Erasmus+ de la UE a partir de 2027, además de cerrar varias lagunas políticas que han generado frustración tanto en empleadores como en migrantes.
Para las empresas, la reforma principal es un nuevo permiso de visitante que autoriza explícitamente a los participantes de Erasmus+ a realizar estudios a corto plazo, observación laboral y formación en escuelas y academias financiadas por el Estado durante un máximo de seis meses. Se modifica la ruta de Intercambio Autorizado por el Gobierno para que universidades y multinacionales puedan enviar personal extranjero al Reino Unido en asignaciones de formación vinculadas a Erasmus sin necesidad de patrocinio bajo la categoría de Trabajador Cualificado, una concesión que se espera beneficie a alrededor de 60,000 visitantes al año. Los patrocinadores deben revisar sus manuales de cumplimiento para asegurar que las asignaciones de Certificados de Patrocinio (CoS) correspondan a estas nuevas actividades.
En paralelo, se implementan medidas humanitarias que permiten a los migrantes bajo la categoría de Trabajador Cualificado, confirmados como víctimas de esclavitud moderna, trabajar para cualquier empleador durante el resto de su permiso, cerrando así una laguna que antes atrapaba a trabajadores explotados con patrocinadores abusivos. La concesión por abuso doméstico se amplía para que los hijos adultos dependientes puedan optar a la residencia independiente, un cambio que el Ministerio del Interior estima beneficiará a hasta 447 personas anualmente.
También se realizan ajustes significativos en el Esquema de Asentamiento de la UE (EUSS). Los titulares de estatus preestablecido que no cumplan por poco los requisitos de residencia ya no enfrentarán la cancelación automática cuando la expulsión sea desproporcionada, mientras que los familiares que se unan por primera vez contarán con un plazo más claro de tres meses para presentar su solicitud. Para las familias de Hong Kong BN(O), los hijos dependientes podrán obtener la residencia al mismo tiempo que sus padres sin necesidad de completar cinco años de residencia.
Finalmente, los estudiantes internacionales deberán presupuestar umbrales de mantenimiento más altos a partir del 30 de noviembre de 2026, alineados con los niveles de préstamos estudiantiles nacionales. Las universidades deben actualizar rápidamente las cartas de admisión para evitar rechazos en la etapa de visado. Se recomienda a los departamentos de Recursos Humanos, movilidad y talento auditar las plantillas de asignación y las guías internas con suficiente antelación antes de las fechas de inicio en otoño.
Para las empresas, la reforma principal es un nuevo permiso de visitante que autoriza explícitamente a los participantes de Erasmus+ a realizar estudios a corto plazo, observación laboral y formación en escuelas y academias financiadas por el Estado durante un máximo de seis meses. Se modifica la ruta de Intercambio Autorizado por el Gobierno para que universidades y multinacionales puedan enviar personal extranjero al Reino Unido en asignaciones de formación vinculadas a Erasmus sin necesidad de patrocinio bajo la categoría de Trabajador Cualificado, una concesión que se espera beneficie a alrededor de 60,000 visitantes al año. Los patrocinadores deben revisar sus manuales de cumplimiento para asegurar que las asignaciones de Certificados de Patrocinio (CoS) correspondan a estas nuevas actividades.
En paralelo, se implementan medidas humanitarias que permiten a los migrantes bajo la categoría de Trabajador Cualificado, confirmados como víctimas de esclavitud moderna, trabajar para cualquier empleador durante el resto de su permiso, cerrando así una laguna que antes atrapaba a trabajadores explotados con patrocinadores abusivos. La concesión por abuso doméstico se amplía para que los hijos adultos dependientes puedan optar a la residencia independiente, un cambio que el Ministerio del Interior estima beneficiará a hasta 447 personas anualmente.
También se realizan ajustes significativos en el Esquema de Asentamiento de la UE (EUSS). Los titulares de estatus preestablecido que no cumplan por poco los requisitos de residencia ya no enfrentarán la cancelación automática cuando la expulsión sea desproporcionada, mientras que los familiares que se unan por primera vez contarán con un plazo más claro de tres meses para presentar su solicitud. Para las familias de Hong Kong BN(O), los hijos dependientes podrán obtener la residencia al mismo tiempo que sus padres sin necesidad de completar cinco años de residencia.
Finalmente, los estudiantes internacionales deberán presupuestar umbrales de mantenimiento más altos a partir del 30 de noviembre de 2026, alineados con los niveles de préstamos estudiantiles nacionales. Las universidades deben actualizar rápidamente las cartas de admisión para evitar rechazos en la etapa de visado. Se recomienda a los departamentos de Recursos Humanos, movilidad y talento auditar las plantillas de asignación y las guías internas con suficiente antelación antes de las fechas de inicio en otoño.
Fuente: Indmedia
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