
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawiło Parlamentowi Oświadczenie o Zmianach HC 584, co zapoczątkowało jedną z najbardziej kompleksowych rewizji brytyjskich przepisów imigracyjnych od czasu wprowadzenia systemu po Brexicie w 2021 roku. Nowe regulacje, które mają wejść w życie etapami między 8 października a 9 grudnia 2026 roku, mają przygotować Wielką Brytanię do pełnego uczestnictwa w unijnym programie wymiany akademickiej Erasmus+ od 2027 roku oraz załatać kilka luk politycznych, które dotychczas frustrowały zarówno pracodawców, jak i migrantów.
Dla firm kluczową zmianą jest nowa zgoda na pobyt dla uczestników programu Erasmus+, która wyraźnie pozwala na krótkoterminowe studia, obserwację pracy oraz szkolenia w państwowych szkołach i akademiach przez okres do sześciu miesięcy. Trasa Government Authorised Exchange zostaje zmodyfikowana tak, aby uniwersytety i międzynarodowe korporacje mogły delegować pracowników zza granicy do Wielkiej Brytanii na szkolenia powiązane z programem Erasmus bez konieczności uzyskiwania sponsoringu Skilled Worker — ustępstwo, które ma objąć około 60 000 odwiedzających rocznie. Sponsorzy powinni już teraz zweryfikować swoje podręczniki zgodności, aby alokacje Certyfikatów Sponsoringu (CoS) odpowiadały nowym aktywnościom.
Równolegle wprowadzono środki humanitarne, które pozwalają migrantkom i migrantom ze statusem Skilled Worker, potwierdzonym jako ofiary współczesnego niewolnictwa, na swobodę pracy u dowolnego pracodawcy przez pozostały okres ważności ich zezwolenia — co eliminuje lukę prawną, która wcześniej więziła wykorzystywanych pracowników u nadużywających sponsorów. Rozszerzono również wyjątek dotyczący przemocy domowej, umożliwiając dorosłym dzieciom pozostającym na utrzymaniu niezależne ubieganie się o osiedlenie, co według szacunków Ministerstwa pomoże nawet 447 osobom rocznie.
Znaczące zmiany dotyczą także Europejskiego Systemu Osiedleńczego (EUSS). Osoby ze statusem pre-settled, które nieznacznie nie spełnią wymogów dotyczących pobytu, nie będą już automatycznie tracić statusu, jeśli usunięcie byłoby nieproporcjonalne, a nowi członkowie rodzin dołączający po raz pierwszy zyskają wyraźniejszy, trzy miesięczny okres na złożenie wniosku. W przypadku rodzin z Hongkongu posiadających status BN(O), dzieci pozostające na utrzymaniu będą mogły uzyskać osiedlenie jednocześnie z rodzicami, bez konieczności odbycia pięcioletniego pobytu.
Na koniec, międzynarodowi studenci powinni przygotować się na wyższe progi finansowe od 30 listopada 2026 roku, dostosowane do poziomu krajowych pożyczek studenckich. Uczelnie muszą szybko zaktualizować listy przyjęć, aby uniknąć odmów na etapie wizowym. Działy HR, mobilności i zarządzania talentami powinny przeprowadzić audyt wzorców delegacji i wewnętrznych wytycznych z dużym wyprzedzeniem przed jesiennym terminem wejścia zmian w życie.
Dla firm kluczową zmianą jest nowa zgoda na pobyt dla uczestników programu Erasmus+, która wyraźnie pozwala na krótkoterminowe studia, obserwację pracy oraz szkolenia w państwowych szkołach i akademiach przez okres do sześciu miesięcy. Trasa Government Authorised Exchange zostaje zmodyfikowana tak, aby uniwersytety i międzynarodowe korporacje mogły delegować pracowników zza granicy do Wielkiej Brytanii na szkolenia powiązane z programem Erasmus bez konieczności uzyskiwania sponsoringu Skilled Worker — ustępstwo, które ma objąć około 60 000 odwiedzających rocznie. Sponsorzy powinni już teraz zweryfikować swoje podręczniki zgodności, aby alokacje Certyfikatów Sponsoringu (CoS) odpowiadały nowym aktywnościom.
Równolegle wprowadzono środki humanitarne, które pozwalają migrantkom i migrantom ze statusem Skilled Worker, potwierdzonym jako ofiary współczesnego niewolnictwa, na swobodę pracy u dowolnego pracodawcy przez pozostały okres ważności ich zezwolenia — co eliminuje lukę prawną, która wcześniej więziła wykorzystywanych pracowników u nadużywających sponsorów. Rozszerzono również wyjątek dotyczący przemocy domowej, umożliwiając dorosłym dzieciom pozostającym na utrzymaniu niezależne ubieganie się o osiedlenie, co według szacunków Ministerstwa pomoże nawet 447 osobom rocznie.
Znaczące zmiany dotyczą także Europejskiego Systemu Osiedleńczego (EUSS). Osoby ze statusem pre-settled, które nieznacznie nie spełnią wymogów dotyczących pobytu, nie będą już automatycznie tracić statusu, jeśli usunięcie byłoby nieproporcjonalne, a nowi członkowie rodzin dołączający po raz pierwszy zyskają wyraźniejszy, trzy miesięczny okres na złożenie wniosku. W przypadku rodzin z Hongkongu posiadających status BN(O), dzieci pozostające na utrzymaniu będą mogły uzyskać osiedlenie jednocześnie z rodzicami, bez konieczności odbycia pięcioletniego pobytu.
Na koniec, międzynarodowi studenci powinni przygotować się na wyższe progi finansowe od 30 listopada 2026 roku, dostosowane do poziomu krajowych pożyczek studenckich. Uczelnie muszą szybko zaktualizować listy przyjęć, aby uniknąć odmów na etapie wizowym. Działy HR, mobilności i zarządzania talentami powinny przeprowadzić audyt wzorców delegacji i wewnętrznych wytycznych z dużym wyprzedzeniem przed jesiennym terminem wejścia zmian w życie.
Źródło: Indmedia
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Rosną podziały w rządzie wokół planu Labour dotyczącego zaostrzenia zasad osiedlania się
Minister spraw wewnętrznych będzie dążył do wznowienia współpracy z UE w zakresie wymiany danych, aby ograniczyć nielegalną migrację