ईयू वापसी नियम लागू; साइप्रस ने निष्कासन प्रक्रियाओं को समायोजित करना शुरू किया

नियम (EU) 2026/2280 — यूरोपियन वापसी नियमों में 15 वर्षों में पहली बड़ी बदलाव — 16 अक्टूबर से लागू हो गया है, जो 2008 के रिटर्न डायरेक्टिव को अक्टूबर 2027 तक चरणबद्ध तरीके से बदल देगा। यह समझौता 1 जून को साइप्रस की EU काउंसिल अध्यक्षता के दौरान हुआ था, और निकोसिया अब राष्ट्रीय प्रथाओं को नए नियमों के अनुरूप बनाने में तेजी से जुटा है, जैसा कि उप प्रवासन मंत्री निकोलस इओननिडेस ने 20 अक्टूबर को पुष्टि की। पहले से ही लागू प्रमुख प्रावधानों में अनुच्छेद 14 शामिल है, जो द्विपक्षीय समझौतों के तहत तीसरे देशों को ‘रिटर्न-हब’ ट्रांसफर की अनुमति देता है, और एक समान यूरोपीय रिटर्न ऑर्डर की शुरुआत, जो हर निर्वासन के साथ जारी किया जाना अनिवार्य है। 17 अक्टूबर 2027 से, हिरासत की अधिकतम अवधि 12 महीने (जो 24 महीने तक बढ़ाई जा सकती है) हो जाएगी और प्रवेश प्रतिबंध दस साल तक रह सकते हैं — गंभीर मामलों में बीस साल तक — साथ ही अकेले नाबालिगों के लिए विशेष सुरक्षा उपाय होंगे। साइप्रस EU फंड का उपयोग मेन्नोगिया हिरासत केंद्र की क्षमता बढ़ाने और इलेक्ट्रॉनिक रिटर्न ऑर्डर के लिए आवश्यक शेंगेन सूचना प्रणाली के उन्नयन को एकीकृत करने के लिए करने की योजना बना रहा है। वकील चेतावनी देते हैं कि 16 अक्टूबर के बाद खोली गई निकासी फाइलें दो कानूनी ढांचों के बीच होंगी, जिससे अपील प्रक्रिया जटिल हो जाएगी। तीसरे देशों के नागरिकों को रोजगार देने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को कड़ी सहयोग जिम्मेदारियों पर नजर रखनी होगी: दस्तावेज न देने या साक्षात्कार में न आने पर जुर्माना या अंततः आपराधिक आरोप लग सकते हैं, जब राष्ट्रीय स्तर पर अनुच्छेद 22 का कार्यान्वयन पूरा हो जाएगा। यह नियम सदस्य राज्यों को अनुच्छेद 14 के ‘रिटर्न-हब’ समझौते करने का अधिकार भी देता है। ग्रीस ने अफ्रीका आधारित सुविधा में रुचि जताई है; साइप्रस, पूर्वी भूमध्यसागर की राजनीतिक संवेदनशीलताओं को ध्यान में रखते हुए, कहता है कि वह केवल अन्य अग्रिम राज्यों के साथ मिलकर क्षेत्रीय हब की खोज कर सकता है। मानवाधिकार समूह चेतावनी देते हैं कि ऐसी किसी भी व्यवस्था में स्वतंत्र निगरानी निकाय शामिल होना चाहिए और अकेले नाबालिगों को बाहर रखा जाना चाहिए। विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि यूरोपीय आयोग अप्रैल 2027 तक मानक रिटर्न ऑर्डर फॉर्म प्रकाशित करेगा। तब तक, साइप्रस में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि किसी भी निकासी निर्णय में दोनों, डायरेक्टिव और नियम का संदर्भ हो, ताकि प्रक्रियात्मक त्रुटियों से बचा जा सके जो निर्वासन को अमान्य कर सकती हैं।