आयरलैंड ने रोजगार परमिट प्रक्रिया की तिथियों को अपडेट किया, इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर की कतार में तेजी पर जोर दिया

उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने रोजगार-परमिट प्रक्रिया समय पर अपना साप्ताहिक अपडेट जारी किया है, जिससे बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों और असाइनियों के लिए कार्य अनुमति प्राप्त करने में लगने वाले समय की ताजा जानकारी मिली है। 21 अक्टूबर 2026 तक, DETE अब 13 अक्टूबर को प्राप्त क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) फाइलें खोल रहा है, 17 सितंबर से सामान्य रोजगार परमिट फाइलें और—वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए एक स्वागत योग्य खबर—20 अक्टूबर तक की नई इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) आवेदन भी स्वीकार कर रहा है। सभी परमिट प्रकारों के नवीनीकरण आवेदन अभी भी 5 अगस्त तक पीछे हैं, जबकि समीक्षा और अपील फाइलें अप्रैल के अंत की हैं। आयरलैंड सख्त रूप से प्राप्ति तिथि के अनुसार कतार चलाता है और आमतौर पर प्रक्रिया तेज करने की सुविधा नहीं देता, इसलिए प्रकाशित समय-सारणी ही एचआर योजना के लिए विश्वसनीय मार्गदर्शक है। ICT कतार में हुई इस बड़ी प्रगति बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए विशेष रूप से मददगार होगी, जो अपने मौजूदा कर्मचारियों को आयरिश इकाइयों में परियोजना कार्य के लिए भेजते हैं, क्योंकि असाइनमेंट अक्सर कम समय में होते हैं। सामान्य श्रेणी में धीमी प्रगति DETE संसाधनों पर निरंतर दबाव और आयरलैंड के महामारी के बाद के श्रम बाजार की लोकप्रियता को दर्शाती है। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे CSEP मामलों के लिए कम से कम छह सप्ताह और सामान्य परमिट के लिए काफी अधिक समय अपने मोबिलाइजेशन टाइमलाइन में शामिल करें, क्योंकि सामान्य परमिट के लिए श्रम बाजार परीक्षण आवश्यक होता है। DETE प्रायोजकों को याद दिलाता है कि अधूरी फाइलें कतार के अंत में वापस भेज दी जाती हैं, इसलिए दस्तावेजों का सावधानीपूर्वक संकलन आवश्यक है। नीति के दृष्टिकोण से, यह अपडेट सरकार की 2025-29 प्रतिभा रणनीति के अनुरूप है, जो उच्च-कुशल प्रवास को प्राथमिकता देती है और वेतन सीमा को कड़ा कर वेतन धोखाधड़ी को रोकती है। प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान और वित्तीय सेवाओं में रिकॉर्ड रिक्तियों के साथ, यह प्रक्रिया बुलेटिन उन पुनर्वास प्रबंधकों द्वारा बारीकी से देखी जाएगी जो 2027 के OECD न्यूनतम कर परिवर्तनों से पहले आयरिश हब में स्टाफिंग करना चाहते हैं।