企業・貿易・雇用省（DETE）は、雇用許可証の処理期間に関する週間アップデートを発表し、多国籍企業の雇用主に新規採用者や派遣社員の就労許可取得にかかる期間の最新情報を提供しました。2026年10月21日時点で、DETEはクリティカルスキル雇用許可証（CSEP）の申請を10月13日受理分まで処理し、一般雇用許可証は9月17日受理分まで進めています。さらに、グローバルモビリティチームにとって朗報となるのは、社内転勤（ICT）の新規申請が10月20日付まで処理されている点です。すべての許可証タイプの更新申請は8月5日受理分まで遡っており、審査や異議申し立ては4月下旬のファイルが対象となっています。アイルランドでは申請受付日順の厳格なキュー管理を行っており、通常は優先処理を行わないため、公開されたスケジュールが人事計画の唯一の信頼できる指標となります。ICTの処理進捗の大幅な前進は、プロジェクト業務のために既存スタッフをアイルランド拠点に移動させる多国籍企業にとって特に有益であり、短期間での対応が求められる案件に対応しやすくなります。一方、一般カテゴリーの処理遅延は、DETEのリソースに対する継続的な圧力と、ポストパンデミックのアイルランド労働市場の人気の高さを示しています。企業は、CSEP申請には少なくとも6週間の準備期間を見込み、労働市場テストが必要な一般許可証についてはさらに長い期間を計画することが推奨されます。DETEは、書類不備の申請はキューの最後尾に戻されるため、書類の綿密な準備が不可欠であることを改めて強調しています。政策面では、このアップデートは政府の2025～2029年の人材戦略と整合しており、高度技能移民を優先しつつ、賃金の不正抑制を目的に給与基準を厳格化しています。技術、ライフサイエンス、金融サービス分野での過去最高の求人率を背景に、この処理状況は、2027年のOECD最低税率導入を控えたアイルランド拠点の人員配置を計画するリロケーションマネージャーから注目を集めるでしょう。
