रोज़गार परमिट अनुभाग ने प्रोसेसिंग कतार अपडेट की: 12 अक्टूबर से क्रिटिकल स्किल्स फाइलें अब समीक्षा में हैं।

उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने अपने ऑनलाइन रोजगार-परमिट प्रोसेसिंग डेट्स डैशबोर्ड को अपडेट किया है, जिसमें पुष्टि की गई है कि 20 अक्टूबर 2026 तक, वे 12 अक्टूबर 2026 को प्राप्त क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) आवेदन और 14 अक्टूबर 2026 को जमा किए गए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट की समीक्षा कर रहे हैं। सामान्य रोजगार परमिट (GEP) के 16 सितंबर 2026 के आवेदन वर्तमान में जांच में हैं, जबकि नवीनीकरण और अपील फाइलें क्रमशः जुलाई के अंत और अप्रैल के अंत तक पीछे हैं। यह विस्तृत जानकारी बहुराष्ट्रीय एचआर और ग्लोबल-मोबिलिटी प्रबंधकों द्वारा बारीकी से देखी जाती है क्योंकि आयरलैंड हर साल 22,000 से अधिक वर्क परमिट जारी करता है, जिनमें से अधिकांश तकनीकी, जीवन-विज्ञान और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों से जुड़े होते हैं। नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि DETE उच्च प्राथमिकता वाले CSEP और ICT स्ट्रीम के लिए चार से छह सप्ताह के टर्नअराउंड लक्ष्य को बनाए रख रहा है, लेकिन कम प्राथमिकता वाले नवीनीकरण में लगभग तीन महीने की प्रतीक्षा हो रही है। अपील प्रक्रिया सबसे धीमी बनी हुई है, जिसमें अप्रैल की फाइलें अब ही विचाराधीन हैं। DETE का कहना है कि तीसरी तिमाही में भर्ती किए गए अतिरिक्त केस-वर्कर्स ने मार्च में वेतन सीमा बढ़ने के बाद आवेदन में आई वृद्धि के बाद प्रोसेसिंग समय को स्थिर करने में मदद की है। एक नया ट्रायज मॉडल, जो क्रिटिकल स्किल्स फाइलों के साथ पायलट किया गया है, पूर्ण आवेदनों को तुरंत आवंटित करने के लिए स्वतः चिन्हित करता है, जिससे अधिकारी का "टच टाइम" कम होता है। अधिकारियों ने यह भी बताया कि 18% नए आवेदन अभी भी अधूरे माने जाते हैं, मुख्य रूप से पुराने नौकरी विज्ञापनों या श्रम बाजार आवश्यकताओं के परीक्षण दस्तावेजों की कमी के कारण—गलतियां जो स्वचालित रूप से कतार की घड़ी को फिर से शुरू कर देती हैं। नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब स्पष्ट है: जनवरी में शुरू होने वाली नियुक्तियों के लिए तुरंत आवेदन करना आवश्यक होगा, जबकि कठिन पदों के लिए वैकल्पिक योजना (जैसे रिमोट ऑनबोर्डिंग या अल्पकालिक बिजनेस वीजा) रखना उचित रहेगा। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि देरी कम करने के लिए DETE के ट्रस्टेड पार्टनर स्कीम का उपयोग करें या कम व्यस्त समय में नवीनीकरण के बैच-फाइलिंग करें। दीर्घकालिक रूप से, आगामी रोजगार परमिट (संघटन) अधिनियम—जो मध्य 2027 में लागू होने की उम्मीद है—नौ परमिट श्रेणियों को तीन में समेकित करेगा और आवेदक पोर्टल के माध्यम से डिजिटल स्थिति अपडेट पेश करेगा, एक सुधार जिसे व्यापार समुदाय प्रोसेसिंग समय को स्थायी रूप से कम करने की उम्मीद करता है।