एंटरप्राइज विभाग ने 15 अक्टूबर की प्रोसेसिंग तिथियाँ जारी कीं, जिनमें आयरिश रोजगार परमिट्स की लंबित स्थिति दिखाई गई है।

उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने 15 अक्टूबर को चुपचाप अपनी वेबसाइट अपडेट की, जिसमें यह बताया गया कि वे रोजगार-परमिट आवेदन की प्रत्येक श्रेणी में कितनी प्रगति कर चुके हैं। नवीनतम आंकड़े पुष्टि करते हैं कि अधिकारी वर्तमान में केवल 6 अक्टूबर को पूरी तरह से जमा किए गए क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) फाइलों की जांच कर रहे हैं—जो कि केवल नौ दिन पहले की बात है—जबकि सामान्य रोजगार परमिट (GEP) फाइलें पांच सप्ताह पीछे हैं, और अधिकारी अभी भी 10 सितंबर को जमा किए गए आवेदन पर काम कर रहे हैं। अन्य सभी पहली बार परमिट श्रेणियां और भी पीछे हैं, जो 19 अगस्त की तारीख तक हैं, जबकि नवीनीकरण और समीक्षा/अपील क्रमशः जुलाई के अंत और अप्रैल तक फैली हुई हैं।

आयरलैंड का रोजगार-परमिट सिस्टम गैर-EEA प्रतिभा की भर्ती को ICT, फार्मा, वित्तीय सेवाओं और स्वास्थ्य सेवा जैसे क्षेत्रों में समर्थन देता है। हालांकि गर्मियों के बाद से क्रिटिकल स्किल्स फाइलों की प्रक्रिया में काफी सुधार हुआ है, GEP और नवीनीकरण मामलों में देरी जारी रहने के कारण नियोक्ताओं को ऑनबोर्डिंग तारीखों की योजना बनाने में अनिश्चितता का सामना करना पड़ता है, और स्टाम्प 1 परमिशन पर पहले से ही राज्य में मौजूद व्यक्ति निर्णय की प्रतीक्षा में "अप्रलेखित" स्थिति में फंस सकते हैं।

इसलिए HR टीमों को सलाह दी जाती है कि वे शुरूआती तारीखें निर्धारित करते समय अतिरिक्त चार से छह सप्ताह का अंतराल रखें और DETE की साप्ताहिक वेब अपडेट्स पर नजर बनाए रखें। आंकड़े विभिन्न परमिट धाराओं के बीच बढ़ते अंतर को भी उजागर करते हैं। 12 अक्टूबर को बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं द्वारा आवेदन किए गए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट पहले ही प्रक्रिया में हैं, जो DETE के निवेशक-प्रधान क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने को दर्शाता है, जबकि अपीलें अप्रैल से अटकी हुई हैं—एक ऐसी समस्या जिसे आप्रवासन वकील अदालतों में बैकलॉग बढ़ने और परिवार पुनर्मिलन पर नकारात्मक प्रभाव डालने वाला बताते हैं।

व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि नवीनीकरण आवेदन समाप्ति से कम से कम 16 सप्ताह पहले जमा किए जाएं और कर्मचारियों के पास ऑनलाइन स्वीकृति ईमेल की प्रतियां हों, जिन्हें यात्रा के दौरान GNIB अधिकारियों को दिखाया जा सकता है। जहां महत्वपूर्ण परियोजनाएं इंतजार नहीं कर सकतीं, कुछ कंपनियां वैन डर एल्स्ट फ्रेमवर्क के तहत कर्मचारियों को अस्थायी रूप से EU संचालन में स्थानांतरित कर रही हैं, हालांकि इससे कर-निवास की जटिलताएं बढ़ जाती हैं।

DETE ने कतारों को साफ करने के लिए कोई समयसीमा नहीं दी है, लेकिन यह बताता है कि इस तिमाही में अतिरिक्त प्रसंस्करण कर्मचारी नियुक्त किए गए हैं और 2024 से वादा किया गया नया "सिंगल-परमिट" ऑनलाइन पोर्टल अब Q1 2027 में सॉफ्ट लॉन्च के लिए निर्धारित है।