उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने आज सुबह रोजगार-परमिट प्रक्रिया की तिथियों का साप्ताहिक डैशबोर्ड प्रकाशित किया। 07 अक्टूबर तक, अधिकारी 7 अगस्त को प्राप्त नई जनरल रोजगार परमिट (GEP) फाइलों का मूल्यांकन कर रहे हैं, जबकि क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) आवेदन 28 सितंबर तक आगे बढ़ चुके हैं। सभी परमिट प्रकारों के नवीनीकरण आवेदन 13 जुलाई तक हैं। DETE की वेबसाइट पर जारी आंकड़े गर्मियों के बाद की लंबित स्थिति को संभालने के प्रयासों की अब तक की सबसे स्पष्ट तस्वीर पेश करते हैं, जो अगस्त में दस सप्ताह तक बढ़ गई थी। आयरिश नियोक्ताओं के लिए यह मामूली सुधार—पिछले सप्ताह में लगभग दो कैलेंडर दिनों की प्रगति—का मतलब है कि मानक GEP के लिए औसत प्रतीक्षा समय अभी भी लगभग आठ सप्ताह है, जो कानूनी पांच सप्ताह के लक्ष्य से काफी अधिक है। डबलिन के डॉकलैंड्स में तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियां भारत और ब्राजील से भर्ती सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के ऑनबोर्डिंग में देरी की रिपोर्ट कर रही हैं, जिनमें से कई अभी भी परमिट अनुमोदन का इंतजार कर रहे हैं ताकि वे D-टाइप वीजा के लिए आवेदन कर सकें। DETE का कहना है कि मई में नियुक्त अतिरिक्त केस-वर्कर प्रगति कर रहे हैं और नए AI-सक्षम ट्रायज सिस्टम की ओर इशारा करता है, जो क्रिटिकल स्किल्स ऑक्यूपेशन लिस्ट में शामिल भूमिकाओं के लिए श्रम-बाजार-आवश्यकता परीक्षण को स्वचालित करता है। विभाग का दावा है कि इस उपकरण ने प्रति फाइल समीक्षा समय को 42 मिनट से घटाकर 31 मिनट कर दिया है। हालांकि, आव्रजन वकील कहते हैं कि डेटा सेंटर और आवास परियोजनाओं से प्रेरित निर्माण और निर्माण मांग में वृद्धि के कारण यह लाभ कम हो रहे हैं। व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे पूर्ण आवेदन जमा करें—जिसमें हस्ताक्षरित अनुबंध, श्रम बाजार आवश्यकताओं के प्रमाण और विस्तृत प्रशिक्षण योजनाएं शामिल हों—ताकि “सूचना अनुरोध” के कारण होने वाली तीन सप्ताह की देरी से बचा जा सके। मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जाती है कि वे हर सोमवार DETE के लाइव डैशबोर्ड की निगरानी करें और असाइनमेंट की शुरुआत की तिथियों को उसी अनुसार व्यवस्थित करें। जहां संचालन के लिहाज से संभव हो, कंपनियां कर्मचारियों को प्रारंभ में बिजनेस वीजा (C) स्थिति पर 14 दिनों तक अनुमत गतिविधियों के लिए तैनात कर सकती हैं, जबकि पूर्ण परमिट का इंतजार हो, हालांकि यह तरीका अनुपालन जोखिम के साथ आता है यदि कर्मचारी उत्पादक कार्य करता है। नवीनतम स्थिति यह भी याद दिलाती है कि 31 अगस्त 2026 की अंतिम तिथि, जो CSEP धारकों को स्टाम्प 4 का इंतजार करते हुए काम जारी रखने की अनुमति देती थी, अब समाप्त हो चुकी है। HR प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ऐसे किसी भी कर्मचारी को या तो उनका स्टाम्प 4 मिल चुका हो या न्याय विभाग को समय पर आवेदन का लिखित प्रमाण प्राप्त हो।
