Larut malam tanggal 3 November, Dewan Rakyat Kanada memilih dengan suara 170–163 untuk menghapus amandemen komite yang sebelumnya akan sangat membatasi transmisi kewarganegaraan kepada anak-anak yang lahir di luar negeri dari orang tua Kanada. Amandemen pada RUU C-3 tersebut mengusulkan tes “koneksi substansial” yang lebih ketat serta persyaratan bahasa dan keamanan tambahan bagi pemohon dewasa. Penghapusan amandemen ini mengembalikan tujuan asli pemerintah: memperluas hak kewarganegaraan berdasarkan keturunan dan memperbaiki cacat konstitusional dari batas generasi pertama tahun 2009 yang diidentifikasi oleh Pengadilan Tinggi Ontario pada 2023.
Dengan teks yang dipulihkan, orang tua Kanada yang lahir di luar negeri dapat mewariskan kewarganegaraan kepada anak-anak mereka selama mereka telah tinggal di Kanada minimal 1.095 hari (tiga tahun) kapan saja sebelum kelahiran atau adopsi anak tersebut. RUU ini juga akan memberikan kewarganegaraan secara retroaktif kepada yang disebut “Kanada Hilang” — individu yang sebelumnya ditolak statusnya karena aturan lama.
![Parlemen Cabut Batasan Kontroversial dari RUU Kewarganegaraan Setelah Pemungutan Suara Ketat]()
Bagi tim mobilitas global, perubahan ini mengurangi kebutuhan izin kerja dan izin belajar bagi anak-anak karyawan yang lahir di luar negeri, sehingga mempermudah perencanaan penugasan jangka panjang. Perusahaan multinasional sering menghadapi kasus di mana manajer senior yang bertugas di luar negeri memiliki anak di luar Kanada dan harus menavigasi jalur penduduk sementara saat repatriasi. Setelah RUU C-3 menjadi undang-undang, anak-anak tersebut dapat langsung memperoleh sertifikat kewarganegaraan.
Para praktisi hukum menyarankan keluarga yang terdampak untuk mengumpulkan bukti keberadaan di Kanada (seperti laporan pajak, catatan sekolah, kontrak sewa) guna memperlancar pengajuan paspor di masa depan. RUU ini masih harus melewati pembacaan ketiga di Dewan Rakyat, disetujui oleh Senat, dan menerima Persetujuan Kerajaan sebelum tenggat waktu pengadilan pada 20 November, namun para pengamat memperkirakan pengesahan cepat mengingat aliansi partai minoritas pemerintah.
Kritikus oposisi berpendapat pelonggaran aturan ini bisa menciptakan “warga negara demi kemudahan,” namun para demografer menanggapi bahwa perbaikan ini hanya berdampak pada kurang dari 20.000 orang per tahun dan menyesuaikan Kanada dengan negara-negara sejenis seperti Inggris dan Australia. Perusahaan dengan populasi ekspatriat besar disarankan memantau tanggal pelaksanaan untuk menyesuaikan kebijakan SDM terkait tunjangan relokasi.
Dengan teks yang dipulihkan, orang tua Kanada yang lahir di luar negeri dapat mewariskan kewarganegaraan kepada anak-anak mereka selama mereka telah tinggal di Kanada minimal 1.095 hari (tiga tahun) kapan saja sebelum kelahiran atau adopsi anak tersebut. RUU ini juga akan memberikan kewarganegaraan secara retroaktif kepada yang disebut “Kanada Hilang” — individu yang sebelumnya ditolak statusnya karena aturan lama.
Bagi tim mobilitas global, perubahan ini mengurangi kebutuhan izin kerja dan izin belajar bagi anak-anak karyawan yang lahir di luar negeri, sehingga mempermudah perencanaan penugasan jangka panjang. Perusahaan multinasional sering menghadapi kasus di mana manajer senior yang bertugas di luar negeri memiliki anak di luar Kanada dan harus menavigasi jalur penduduk sementara saat repatriasi. Setelah RUU C-3 menjadi undang-undang, anak-anak tersebut dapat langsung memperoleh sertifikat kewarganegaraan.
Para praktisi hukum menyarankan keluarga yang terdampak untuk mengumpulkan bukti keberadaan di Kanada (seperti laporan pajak, catatan sekolah, kontrak sewa) guna memperlancar pengajuan paspor di masa depan. RUU ini masih harus melewati pembacaan ketiga di Dewan Rakyat, disetujui oleh Senat, dan menerima Persetujuan Kerajaan sebelum tenggat waktu pengadilan pada 20 November, namun para pengamat memperkirakan pengesahan cepat mengingat aliansi partai minoritas pemerintah.
Kritikus oposisi berpendapat pelonggaran aturan ini bisa menciptakan “warga negara demi kemudahan,” namun para demografer menanggapi bahwa perbaikan ini hanya berdampak pada kurang dari 20.000 orang per tahun dan menyesuaikan Kanada dengan negara-negara sejenis seperti Inggris dan Australia. Perusahaan dengan populasi ekspatriat besar disarankan memantau tanggal pelaksanaan untuk menyesuaikan kebijakan SDM terkait tunjangan relokasi.
Sumber: CIC News
