Departemen Dalam Negeri mengonfirmasi pada 8 November bahwa Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood telah menginstruksikan pejabat untuk menyusun undang-undang yang akan meniru fitur utama dari model imigrasi ketat Denmark. Sistem Denmark secara tegas membatasi hak reunifikasi keluarga otomatis, mengharuskan jaminan keuangan besar dari sponsor, menerapkan aturan usia 24 tahun untuk pasangan, dan membatasi banyak pengungsi pada izin tinggal sementara yang dapat dicabut jika negara asal dianggap aman.
Menurut sumber pemerintah, perubahan kebijakan ini dirancang untuk menunjukkan bahwa Partai Buruh ‘serius dalam pengendalian’ setelah migrasi bersih melampaui 800.000 tahun lalu. Pejabat yang mengunjungi Kopenhagen pada Oktober sangat terkesan dengan kemampuan Denmark mencabut perlindungan bagi warga Suriah dari Damaskus dan dengan undang-undang kontroversial “masyarakat paralel” yang memblokir reunifikasi keluarga bagi penduduk perumahan di mana lebih dari 50% penghuni diklasifikasikan sebagai “non-barat”. Para menteri percaya ide-ide ini bisa diadopsi dalam RUU Keamanan Perbatasan Inggris yang akan datang dan dalam peraturan sekunder yang dijadwalkan awal 2026.
![Inggris Rencanakan Perombakan Aturan Suaka dan Penyatuan Keluarga ala Denmark]()
Pengumuman ini memecah partai penguasa. Anggota parlemen dari daerah “red wall” mengatakan aturan yang lebih ketat sangat penting untuk meredam ancaman elektoral dari Reform UK, sementara anggota parlemen sayap kiri memperingatkan bahwa langkah ini “secara moral tidak bertanggung jawab” dan berisiko merusak kewajiban internasional Inggris. LSM seperti Refugee Action dan Save the Children menuduh Departemen Dalam Negeri melakukan ‘pura-pura kebijakan’ yang tidak akan mengurangi antrean atau penggunaan hotel, tetapi justru akan memperberat integrasi dan memicu kemiskinan.
Bagi pengusaha dan manajer mobilitas, usulan ini penting dari dua sisi. Pertama, Mahmood memberi sinyal ingin menggandakan masa tunggu untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap—dari lima menjadi sepuluh tahun—untuk sebagian besar jalur perlindungan dan keluarga. Ini akan menunda kapan pekerja yang dipindahkan bisa mendapatkan status tetap dan akses ke dana publik, sehingga meningkatkan biaya penugasan jangka panjang. Kedua, jaminan reunifikasi keluarga dan tes bahasa bisa menjadi masalah kepatuhan sponsor yang mirip dengan persyaratan ‘jaminan bank’ di Denmark. Tim HR harus bersiap dengan standar bukti yang lebih tinggi dan waktu proses yang lebih lama setelah RUU ini diperkenalkan musim semi depan.
Analis kebijakan mengatakan Inggris kemungkinan besar tidak akan meniru rencana Denmark untuk memproses suaka di luar negeri, yang bergantung pada perjanjian bilateral, tetapi diperkirakan akan ada konvergensi lebih lanjut terkait perlindungan sementara dan pencabutan status ketika negara asal dinyatakan aman kembali. Perusahaan yang saat ini memindahkan staf melalui jalur keluarga—atau yang merekrut pengungsi melalui konsesi Pekerja Terampil—sebaiknya memodelkan skenario di mana izin tinggal bisa dipersingkat atau tanggungan ditolak.
Menurut sumber pemerintah, perubahan kebijakan ini dirancang untuk menunjukkan bahwa Partai Buruh ‘serius dalam pengendalian’ setelah migrasi bersih melampaui 800.000 tahun lalu. Pejabat yang mengunjungi Kopenhagen pada Oktober sangat terkesan dengan kemampuan Denmark mencabut perlindungan bagi warga Suriah dari Damaskus dan dengan undang-undang kontroversial “masyarakat paralel” yang memblokir reunifikasi keluarga bagi penduduk perumahan di mana lebih dari 50% penghuni diklasifikasikan sebagai “non-barat”. Para menteri percaya ide-ide ini bisa diadopsi dalam RUU Keamanan Perbatasan Inggris yang akan datang dan dalam peraturan sekunder yang dijadwalkan awal 2026.
Pengumuman ini memecah partai penguasa. Anggota parlemen dari daerah “red wall” mengatakan aturan yang lebih ketat sangat penting untuk meredam ancaman elektoral dari Reform UK, sementara anggota parlemen sayap kiri memperingatkan bahwa langkah ini “secara moral tidak bertanggung jawab” dan berisiko merusak kewajiban internasional Inggris. LSM seperti Refugee Action dan Save the Children menuduh Departemen Dalam Negeri melakukan ‘pura-pura kebijakan’ yang tidak akan mengurangi antrean atau penggunaan hotel, tetapi justru akan memperberat integrasi dan memicu kemiskinan.
Bagi pengusaha dan manajer mobilitas, usulan ini penting dari dua sisi. Pertama, Mahmood memberi sinyal ingin menggandakan masa tunggu untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap—dari lima menjadi sepuluh tahun—untuk sebagian besar jalur perlindungan dan keluarga. Ini akan menunda kapan pekerja yang dipindahkan bisa mendapatkan status tetap dan akses ke dana publik, sehingga meningkatkan biaya penugasan jangka panjang. Kedua, jaminan reunifikasi keluarga dan tes bahasa bisa menjadi masalah kepatuhan sponsor yang mirip dengan persyaratan ‘jaminan bank’ di Denmark. Tim HR harus bersiap dengan standar bukti yang lebih tinggi dan waktu proses yang lebih lama setelah RUU ini diperkenalkan musim semi depan.
Analis kebijakan mengatakan Inggris kemungkinan besar tidak akan meniru rencana Denmark untuk memproses suaka di luar negeri, yang bergantung pada perjanjian bilateral, tetapi diperkirakan akan ada konvergensi lebih lanjut terkait perlindungan sementara dan pencabutan status ketika negara asal dinyatakan aman kembali. Perusahaan yang saat ini memindahkan staf melalui jalur keluarga—atau yang merekrut pengungsi melalui konsesi Pekerja Terampil—sebaiknya memodelkan skenario di mana izin tinggal bisa dipersingkat atau tanggungan ditolak.
Sumber: The Guardian
