
Il Home Office ha confermato l’8 novembre che la Segretaria agli Interni Shabana Mahmood ha incaricato i funzionari di redigere una legislazione che riprenda le caratteristiche principali del rigido modello di immigrazione danese. Il sistema danese limita fortemente i diritti automatici di ricongiungimento familiare, richiede una garanzia finanziaria consistente da parte degli sponsor, impone una regola anagrafica di 24 anni per i coniugi e limita molti rifugiati a una residenza temporanea, revocabile se il paese d’origine viene considerato sicuro.
Secondo fonti governative, questo cambio di rotta vuole dimostrare che il Labour è “serio sul controllo” dopo che la migrazione netta ha superato gli 800.000 l’anno scorso. I funzionari che hanno visitato Copenaghen a ottobre sono rimasti particolarmente colpiti dalla capacità della Danimarca di revocare la protezione ai siriani di Damasco e dalla controversa legge sulle “società parallele”, che blocca il ricongiungimento familiare per i residenti in quartieri dove oltre il 50% degli abitanti è classificato come “non occidentale”. I ministri ritengono che queste idee possano essere inserite nel prossimo Border Security Bill britannico e nella normativa secondaria prevista per l’inizio del 2026.
L’annuncio ha diviso il partito di governo. I deputati delle aree “red wall” sostengono che regole più severe siano essenziali per arginare la minaccia elettorale di Reform UK, mentre i parlamentari di sinistra avvertono che le misure sono “moralmente inaccettabili” e rischiano di compromettere gli impegni internazionali della Gran Bretagna. ONG come Refugee Action e Save the Children accusano il Home Office di “policy cosplay” che non ridurrà le code né l’uso degli hotel, ma renderà più difficile l’integrazione e alimenterà la povertà.
Per datori di lavoro e responsabili della mobilità, le proposte sono rilevanti su due fronti. Primo, Mahmood ha indicato l’intenzione di raddoppiare il periodo necessario per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito — da cinque a dieci anni — per la maggior parte delle vie di protezione e ricongiungimento familiare. Ciò ritarderebbe l’accesso alla residenza stabile e ai fondi pubblici, aumentando i costi delle assegnazioni a lungo termine. Secondo, le garanzie per il ricongiungimento familiare e i test linguistici potrebbero diventare un requisito di conformità per gli sponsor, simile alla “garanzia bancaria” danese. I team HR devono prepararsi a requisiti probatori più stringenti e tempi più lunghi una volta che il disegno di legge sarà introdotto la prossima primavera.
Gli analisti politici ritengono improbabile che il Regno Unito copi il piano danese di esternalizzare l’elaborazione delle domande d’asilo, che si basa su trattati bilaterali, ma prevedono un’ulteriore convergenza sulle protezioni temporanee e sulla revoca dello status quando i paesi d’origine vengono dichiarati nuovamente sicuri. Le aziende che attualmente trasferiscono personale tramite la via familiare — o che assumono rifugiati con la concessione Skilled Worker — dovrebbero simulare scenari in cui il permesso può essere ridotto o i familiari rifiutati.
Secondo fonti governative, questo cambio di rotta vuole dimostrare che il Labour è “serio sul controllo” dopo che la migrazione netta ha superato gli 800.000 l’anno scorso. I funzionari che hanno visitato Copenaghen a ottobre sono rimasti particolarmente colpiti dalla capacità della Danimarca di revocare la protezione ai siriani di Damasco e dalla controversa legge sulle “società parallele”, che blocca il ricongiungimento familiare per i residenti in quartieri dove oltre il 50% degli abitanti è classificato come “non occidentale”. I ministri ritengono che queste idee possano essere inserite nel prossimo Border Security Bill britannico e nella normativa secondaria prevista per l’inizio del 2026.
L’annuncio ha diviso il partito di governo. I deputati delle aree “red wall” sostengono che regole più severe siano essenziali per arginare la minaccia elettorale di Reform UK, mentre i parlamentari di sinistra avvertono che le misure sono “moralmente inaccettabili” e rischiano di compromettere gli impegni internazionali della Gran Bretagna. ONG come Refugee Action e Save the Children accusano il Home Office di “policy cosplay” che non ridurrà le code né l’uso degli hotel, ma renderà più difficile l’integrazione e alimenterà la povertà.
Per datori di lavoro e responsabili della mobilità, le proposte sono rilevanti su due fronti. Primo, Mahmood ha indicato l’intenzione di raddoppiare il periodo necessario per ottenere il Permesso di Soggiorno Indefinito — da cinque a dieci anni — per la maggior parte delle vie di protezione e ricongiungimento familiare. Ciò ritarderebbe l’accesso alla residenza stabile e ai fondi pubblici, aumentando i costi delle assegnazioni a lungo termine. Secondo, le garanzie per il ricongiungimento familiare e i test linguistici potrebbero diventare un requisito di conformità per gli sponsor, simile alla “garanzia bancaria” danese. I team HR devono prepararsi a requisiti probatori più stringenti e tempi più lunghi una volta che il disegno di legge sarà introdotto la prossima primavera.
Gli analisti politici ritengono improbabile che il Regno Unito copi il piano danese di esternalizzare l’elaborazione delle domande d’asilo, che si basa su trattati bilaterali, ma prevedono un’ulteriore convergenza sulle protezioni temporanee e sulla revoca dello status quando i paesi d’origine vengono dichiarati nuovamente sicuri. Le aziende che attualmente trasferiscono personale tramite la via familiare — o che assumono rifugiati con la concessione Skilled Worker — dovrebbero simulare scenari in cui il permesso può essere ridotto o i familiari rifiutati.
Fonte: The Guardian
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