VK plant Deense stijl hervorming van asiel- en gezinsherenigingsregels

Het ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigde op 8 november dat minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood ambtenaren heeft opgedragen wetgeving op te stellen die de kernpunten van het strenge Deense immigratiemodel zal overnemen. Het Deense systeem beperkt automatisch gezinsherenigingsrechten sterk, vereist een flinke financiële garantie van sponsors, hanteert een minimumleeftijd van 24 jaar voor echtgenoten en beperkt veel vluchtelingen tot een tijdelijk verblijfsrecht dat kan worden ingetrokken als het land van herkomst als veilig wordt beschouwd.

Volgens overheidsbronnen is deze koerswijziging bedoeld om te laten zien dat Labour ‘serieus is over controle’, nadat de netto-migratie vorig jaar boven de 800.000 uitkwam. Ambtenaren die in oktober Kopenhagen bezochten, waren vooral onder de indruk van Denemarken’s vermogen om bescherming voor Syriërs uit Damascus in te trekken en van de omstreden wet over “parallelle samenlevingen”, die gezinshereniging blokkeert voor bewoners van wijken waar meer dan 50% van de inwoners als “niet-westers” wordt geclassificeerd. Ministers geloven dat deze ideeën kunnen worden opgenomen in de aankomende Border Security Bill en in secundaire wetgeving die begin 2026 wordt verwacht.



De aankondiging heeft de regeringspartij verdeeld. Kamerleden uit de ‘red wall’-regio’s zeggen dat strengere regels essentieel zijn om de electorale dreiging van Reform UK te verminderen, terwijl linkse achterbanleden waarschuwen dat de maatregelen “moreel verwerpelijk” zijn en het risico lopen de internationale verplichtingen van Groot-Brittannië te ondermijnen. NGO’s zoals Refugee Action en Save the Children beschuldigen het ministerie van Binnenlandse Zaken van ‘beleidscosplay’ die de achterstanden en het gebruik van hotels niet zal verminderen, maar integratie bemoeilijkt en armoede aanwakkert.

Voor werkgevers en mobiliteitsmanagers zijn de voorstellen op twee fronten belangrijk. Ten eerste gaf Mahmood aan dat ze de kwalificatieperiode voor Onbepaalde Tijd Verblijfsvergunning wil verdubbelen – van vijf naar tien jaar – voor de meeste beschermings- en gezinsroutes. Dit zou vertraging veroorzaken in het moment waarop gedetacheerden een verblijfsvergunning kunnen verkrijgen en toegang krijgen tot publieke voorzieningen, wat de kosten van langdurige uitzendingen verhoogt. Ten tweede kunnen garanties voor gezinshereniging en taaltests een sponsor-nalevingskwestie worden, vergelijkbaar met Denemarken’s ‘bankgarantie’-vereiste. HR-teams moeten zich voorbereiden op hogere bewijsvereisten en langere doorlooptijden zodra de wet volgend voorjaar wordt geïntroduceerd.

Beleidsanalisten verwachten niet dat het VK het Deense plan om asielprocedures uit te besteden zal kopiëren, omdat dit afhankelijk is van bilaterale verdragen, maar voorzien wel verdere convergentie op het gebied van tijdelijke bescherming en het intrekken van verblijfsstatus wanneer herkomstlanden opnieuw als veilig worden aangemerkt. Bedrijven die momenteel personeel via de gezinsroute verplaatsen – of vluchtelingen aannemen via de Skilled Worker-regeling – doen er goed aan scenario’s door te rekenen waarin verblijfsrechten kunnen worden ingekort of gezinsleden worden geweigerd.