
Laporan terbaru yang dirilis pada 19 November mengungkap bahwa sistem “cita previa” online di Spanyol—gerbang utama untuk janji temu imigrasi—telah menjadi hambatan besar bagi program mobilitas korporat. Di Madrid, Barcelona, dan Valencia, kelangkaan jadwal janji temu kini menunda penerbitan kartu tinggal hingga tiga bulan, mengancam tanggal mulai proyek dan berisiko membuat perusahaan terkena denda jika karyawan melewati masa tinggal yang diizinkan.
Permintaan yang sangat tinggi, kantor extranjería yang kekurangan staf, dan gangguan IT yang berulang menciptakan peluang bagi pasar gelap yang semakin berkembang. Bot otomatis langsung memborong slot baru dalam hitungan detik dan menjualnya kembali dengan harga €30–€200 per slot, semakin menyulitkan pengguna resmi. Kekacauan antrean ini membuat karyawan baru terjebak, pemohon perpanjangan berada dalam ketidakpastian hukum, dan tim HR harus berjuang mencari jadwal di kantor-kantor kecil di provinsi lain.
Pihak berwenang telah mengizinkan penambahan 1.200 staf sementara untuk awal 2026 dan sedang menguji coba portal pemesanan terpusat, namun para praktisi tetap skeptis setelah bertahun-tahun tenggat waktu yang terlewat. Sampai antrean ini berkurang, para ahli menyarankan agar pengajuan dilakukan empat hingga enam bulan sebelum masa berlaku habis, memantau ketersediaan slot setiap hari, dan menyiapkan anggaran untuk perjalanan darurat ke kantor dengan kapasitas lebih baik.
Bagi perusahaan, dampak operasionalnya nyata: proyek tertunda, gaji menganggur, dan potensi denda karena ketidakpatuhan. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau ulang jadwal global dan memberikan edukasi kepada staf yang bepergian tentang risiko hukum bekerja tanpa TIE yang valid, meskipun keterlambatan disebabkan oleh pemerintah.
Permintaan yang sangat tinggi, kantor extranjería yang kekurangan staf, dan gangguan IT yang berulang menciptakan peluang bagi pasar gelap yang semakin berkembang. Bot otomatis langsung memborong slot baru dalam hitungan detik dan menjualnya kembali dengan harga €30–€200 per slot, semakin menyulitkan pengguna resmi. Kekacauan antrean ini membuat karyawan baru terjebak, pemohon perpanjangan berada dalam ketidakpastian hukum, dan tim HR harus berjuang mencari jadwal di kantor-kantor kecil di provinsi lain.
Pihak berwenang telah mengizinkan penambahan 1.200 staf sementara untuk awal 2026 dan sedang menguji coba portal pemesanan terpusat, namun para praktisi tetap skeptis setelah bertahun-tahun tenggat waktu yang terlewat. Sampai antrean ini berkurang, para ahli menyarankan agar pengajuan dilakukan empat hingga enam bulan sebelum masa berlaku habis, memantau ketersediaan slot setiap hari, dan menyiapkan anggaran untuk perjalanan darurat ke kantor dengan kapasitas lebih baik.
Bagi perusahaan, dampak operasionalnya nyata: proyek tertunda, gaji menganggur, dan potensi denda karena ketidakpatuhan. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau ulang jadwal global dan memberikan edukasi kepada staf yang bepergian tentang risiko hukum bekerja tanpa TIE yang valid, meskipun keterlambatan disebabkan oleh pemerintah.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News