Inggris Luncurkan Konsultasi tentang ‘Penyelesaian Berhak’—Waktu Tunggu untuk Mayoritas Migran Mendapat Status Permanen Jadi Dua Kali Lipat

Departemen Dalam Negeri Inggris memulai konsultasi publik selama tiga bulan terkait apa yang disebut para menteri sebagai perubahan terbesar dalam model migrasi legal Inggris dalam setengah abad terakhir. Diumumkan pada 20 November 2025, usulan ini menggantikan jalur otomatis lima tahun menuju Izin Tinggal Tetap (ILR) dengan sistem “penetapan status” berbasis poin yang mengaitkan masa tunggu dengan empat pilar: karakter, kontribusi, integrasi, dan masa tinggal.

Menurut rancangan ini, masa tunggu standar bagi sebagian besar migran jalur kerja akan naik menjadi 10 tahun, meningkat menjadi 15 tahun untuk pekerjaan bergaji rendah, dan hingga 30 tahun bagi mereka yang masuk secara ilegal, tinggal melebihi izin, atau mengklaim tunjangan sosial. Sebaliknya, dokter dan perawat NHS tetap memiliki jalur lima tahun, sementara pekerja bergaji tinggi atau pemegang visa Global Talent bisa memenuhi syarat dalam waktu tiga tahun.

Menteri Dalam Negeri, Shabana Mahmood, menyatakan perubahan ini diperlukan untuk mengembalikan “keadilan” dan mengurangi perkiraan bahwa 1,6 juta orang bisa memenuhi syarat untuk menetap pada 2030 berdasarkan aturan saat ini.



Bagi pengusaha, rencana ini mengubah tawaran jangka panjang yang bisa mereka berikan kepada staf asing. Masa tunggu sepuluh tahun berarti biaya sponsor kemungkinan akan bertahan lebih lama, yang bisa mengurangi daya tarik posisi bergaji menengah sekaligus mendorong perekrutan talenta senior yang menghasilkan pendapatan. Perusahaan juga harus memantau perilaku dan aktivitas sukarela karyawan karena “penyesuaian waktu” positif dapat mempercepat proses menetap, sementara perilaku negatif bisa memperpanjangnya. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa lanskap kepatuhan akan menjadi lebih kompleks dan berpotensi menciptakan keluarga dengan status imigrasi campuran jika tanggungan memenuhi syarat dengan kecepatan berbeda.

Serikat pekerja dan LSM mengkritik usulan ini sebagai hukuman yang berat. Organisasi sektor kesehatan khawatir masa tunggu yang lebih lama bisa menghalangi pekerja perawatan yang sudah langka, sementara kelompok pengungsi mengatakan masa tunggu 20–30 tahun bagi mereka yang datang melalui jalur kemanusiaan berisiko membuat mereka terjebak dalam ketidakpastian. Kelompok bisnis umumnya menyambut insentif bahasa Inggris dan kepatuhan pajak yang lebih ketat, namun meminta perlindungan transisi bagi pekerja yang sudah dalam proses menetap.

Konsultasi ini berlangsung hingga 12 Februari 2026, dengan peraturan lanjutan diperkirakan keluar akhir tahun. Pengusaha dengan tenaga kerja internasional disarankan untuk memeriksa berapa banyak karyawan yang terdampak, memperbarui pesan rekrutmen, dan menganggarkan biaya sponsor serta potensi biaya tambahan ILR yang lebih lama. Jika disetujui, kebijakan ini akan berlaku mulai April 2026 dan berlaku surut bagi hampir dua juta orang yang masuk Inggris sejak 2021—kelompok yang media sebut sebagai “gelombang Boris.”