Austria Terbitkan Panduan Praktis Pengajuan Kartu Biru UE, Akhiri Kebingungan HR

Sejak Austria merevisi Undang-Undang Penetapan dan Tempat Tinggal pada pertengahan 2024, departemen SDM multinasional bingung mengenai tempat pengajuan awal kartu Biru UE. Perusahaan Salzburg, Harlander & Partner, kini telah menerbitkan panduan resmi yang didukung oleh Kementerian Dalam Negeri, menjelaskan bahwa pengajuan dapat dilakukan di kedutaan Austria di luar negeri atau—jika pemohon dapat masuk tanpa visa—langsung ke otoritas provinsi (Bezirkshauptmannschaft atau Magistrat) setelah kedatangan.

Memo yang dirilis pada 24 November ini memandu pemberi kerja mengenai dokumen yang sering memicu permintaan bukti tambahan. Dokumen tersebut meliputi pernyataan pemberi kerja yang mengonfirmasi gaji (minimum 2025 adalah €47.855 bruto) dan rincian tugas pekerjaan, penilaian kesetaraan gelar untuk kualifikasi non-UE, serta bukti bahwa lowongan telah diiklankan melalui database pasar tenaga kerja nasional jika diperlukan.



Mengapa ini penting: Austria hanya mengeluarkan 2.143 Kartu Biru UE pada 2024, jauh di bawah Jerman yang hampir mencapai 50.000. Ketidakjelasan tempat pengajuan menjadi salah satu alasan banyak perusahaan memilih jalur Kartu Merah-Putih-Merah yang lebih lama. Instruksi yang lebih jelas diharapkan dapat memangkas beberapa minggu waktu proses bagi pekerja yang bisa bepergian tanpa visa, memungkinkan mereka menyelesaikan biometrik dan mengambil kartu e-residensi dalam satu perjalanan.

Panduan ini juga menegaskan bahwa tanggungan dapat mengajukan bersamaan dan bahwa pengalihan status di dalam negeri harus memegang status hukum yang sah—seperti masuk tanpa visa, visa Schengen C, atau kartu tempat tinggal intra-UE—pada saat pengajuan dilakukan. Perusahaan disarankan untuk memperhitungkan waktu tambahan untuk apostil, karena beberapa negara bagian AS dan wilayah di India masih mengeluarkannya dalam bentuk kertas.

Harlander & Partner memperkirakan permintaan Kartu Biru akan meningkat tajam pada 2026 seiring kampanye penarikan talenta baru yang menargetkan spesialis TI India dan perawat Filipina. Para pelopor—terutama UKM di klaster elektronik Salzburg yang sedang berkembang—dianjurkan untuk mencoba opsi pengajuan di dalam negeri sekarang, guna mengukur waktu proses nyata sebelum gelombang perekrutan besar dimulai.