Austria luncurkan izin tinggal baru bagi pekerja perbatasan dari negara ketiga

Menanggapi kekurangan tenaga kerja kronis di wilayah perbatasan, Austria telah menciptakan “Izin Tinggal – Pekerja Komuter Perbatasan” (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Mulai 1 Desember 2025, izin ini memungkinkan warga negara ketiga yang tinggal tepat di luar Austria namun bekerja di distrik seperti Tirol, Salzburg, Carinthia, atau Burgenland untuk tinggal dan bekerja secara legal tanpa harus melalui birokrasi lengkap Kartu Merah-Putih-Merah.

Kelayakan didasarkan pada tiga syarat utama: (1) memiliki izin tinggal jangka panjang tanpa batas di negara tetangga; (2) memiliki tempat tinggal utama di luar Austria; dan (3) memiliki kontrak kerja yang mengikat dengan perusahaan Austria yang berlokasi di distrik perbatasan atau kota administratif tertentu seperti Innsbruck atau Villach. Layanan Ketenagakerjaan Publik tetap akan mengeluarkan opini pasar tenaga kerja, namun hanya untuk distrik lokal, sehingga waktu proses dipangkas dari berbulan-bulan menjadi beberapa minggu.



Masa berlaku awal izin ini hingga dua tahun dengan perpanjangan lima tahun. Pemegang izin tidak boleh memindahkan tempat tinggal utama mereka ke Austria tanpa mengganti jenis izin, dan pelajar, pekerja yang dikirim, serta staf musiman tetap dikecualikan. Perusahaan juga harus memahami aturan penggajian lintas batas: gaji dikenakan pajak di Austria, sementara kontribusi jaminan sosial umumnya tetap dibayarkan di negara asal sesuai Regulasi UE 883/2004, yang memerlukan sertifikat A1.

Bisnis di Austria Barat—terutama resor ski, perusahaan konstruksi, dan rumah sakit—telah mendorong izin komuter ini setelah kehilangan pekerja ke Swiss dan Jerman. Dengan menyederhanakan administrasi dan menghindari komplikasi reunifikasi keluarga, Wina berharap dapat menarik teknisi khusus dan tenaga kesehatan dari Italia, Slovakia, dan Republik Ceko.

Para penasihat mobilitas merekomendasikan agar HR melakukan audit terhadap pengaturan komuter yang ada untuk menentukan apakah staf yang saat ini bekerja dengan penugasan jangka pendek atau visa penyedia layanan dapat beralih ke kategori baru ini, sehingga mengurangi risiko kepatuhan dan biaya lembur terkait perjalanan.