Áustria lança novo título de residência para trabalhadores transfronteiriços provenientes de países terceiros

Respondendo à escassez crônica de mão de obra nas regiões fronteiriças, a Áustria criou a “Autorização de Residência – Trabalhador Transfronteiriço” (Aufenthaltstitel Grenzgänger). A partir de 1º de dezembro de 2025, essa permissão permitirá que cidadãos de países terceiros que vivem próximos à Áustria, mas trabalham em distritos como Tirol, Salzburgo, Caríntia ou Burgenlândia, residam e trabalhem legalmente sem precisar passar por toda a burocracia do Cartão Vermelho-Branco-Vermelho.

A elegibilidade baseia-se em três critérios: (1) título de residência de longa duração e sem restrições em um país vizinho; (2) residência principal fora da Áustria; e (3) contrato de trabalho vinculativo com uma empresa austríaca localizada em um distrito fronteiriço designado ou cidade estatutária, como Innsbruck ou Villach. O Serviço Público de Emprego continuará emitindo um parecer sobre o mercado de trabalho, mas apenas para o distrito local, reduzindo o tempo de processamento de meses para semanas.



A validade inicial é de até dois anos, com renovações de cinco anos. Os titulares não podem transferir sua residência principal para a Áustria sem mudar o tipo de permissão, e estudantes, trabalhadores destacados e funcionários sazonais continuam excluídos. Os empregadores também devem seguir as regras de folha de pagamento transfronteiriça: os salários são tributados na Áustria, enquanto as contribuições para a seguridade social geralmente permanecem no país de origem, conforme o Regulamento da UE 883/2004, exigindo o certificado A1.

Empresas do oeste da Áustria — especialmente estações de esqui, construtoras e hospitais — pressionaram pela criação da permissão para trabalhadores transfronteiriços após perderem funcionários para a Suíça e a Alemanha. Simplificando a papelada e evitando complicações com a reunificação familiar, Viena espera atrair técnicos especializados e profissionais de saúde da Itália, Eslováquia e República Tcheca.

Consultores de mobilidade recomendam que os departamentos de RH revisem os acordos atuais de trabalhadores transfronteiriços para avaliar se funcionários em missões de curto prazo ou com vistos de prestadores de serviços podem migrar para essa nova categoria, reduzindo riscos de conformidade e custos extras com horas extras relacionadas ao deslocamento.