
เพื่อตอบสนองปัญหาการขาดแคลนแรงงานในพื้นที่ชายแดน ออสเตรียได้เปิดตัว “ใบอนุญาตพำนัก – ผู้สัญจรข้ามพรมแดน” (Aufenthaltstitel Grenzgänger) ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป ใบอนุญาตนี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ใกล้ชายแดนออสเตรียแต่ทำงานในเขตต่างๆ เช่น ไทโรล ซาลซ์บูร์ก คารินเทีย หรือบูร์เกนแลนด์ สามารถพำนักและทำงานอย่างถูกกฎหมายโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการขอใบอนุญาต Red-White-Red Card ที่ซับซ้อน
คุณสมบัติหลักประกอบด้วย 3 ข้อ คือ (1) มีใบอนุญาตพำนักระยะยาวแบบไม่จำกัดในประเทศเพื่อนบ้าน (2) มีที่อยู่อาศัยหลักนอกประเทศออสเตรีย และ (3) มีสัญญาจ้างงานกับบริษัทออสเตรียที่ตั้งอยู่ในเขตชายแดนหรือเมืองที่กำหนด เช่น อินส์บรุค หรือ วิลลัค สำนักงานจัดหางานจะออกความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานเฉพาะในเขตนั้นๆ เท่านั้น ช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการจากหลายเดือนเหลือเพียงไม่กี่สัปดาห์
ใบอนุญาตนี้มีอายุเริ่มต้นสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ครั้งละ 5 ปี ผู้ถือใบอนุญาตไม่สามารถย้ายที่อยู่อาศัยหลักเข้ามาในออสเตรียโดยไม่เปลี่ยนประเภทใบอนุญาต และนักเรียน ผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว รวมถึงพนักงานตามฤดูกาลยังคงไม่ได้รับสิทธิ์นี้ นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ่ายเงินข้ามพรมแดน โดยเงินเดือนจะถูกหักภาษีในออสเตรีย ขณะที่การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมจะยังคงอยู่ในประเทศต้นทางตามข้อบังคับของสหภาพยุโรปหมายเลข 883/2004 ซึ่งต้องมีใบรับรอง A1
ธุรกิจในภาคตะวันตกของออสเตรีย โดยเฉพาะรีสอร์ตสกี บริษัทก่อสร้าง และโรงพยาบาล ได้เรียกร้องให้มีใบอนุญาตสำหรับผู้สัญจรข้ามพรมแดน หลังจากสูญเสียแรงงานไปยังสวิตเซอร์แลนด์และเยอรมนี ด้วยการลดขั้นตอนเอกสารและหลีกเลี่ยงความยุ่งยากเรื่องการรวมครอบครัว เวียนนาหวังดึงดูดช่างเทคนิคเฉพาะทางและบุคลากรทางการแพทย์จากอิตาลี สโลวาเกีย และสาธารณรัฐเช็ก
ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบการจัดการผู้สัญจรข้ามพรมแดนที่มีอยู่ เพื่อพิจารณาว่าพนักงานที่อยู่ในสถานะงานระยะสั้นหรือวีซ่าผู้ให้บริการสามารถเปลี่ยนมาใช้ประเภทใบอนุญาตใหม่นี้ได้หรือไม่ เพื่อลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและค่าใช้จ่ายล่วงเวลาที่เกิดจากการเดินทาง
คุณสมบัติหลักประกอบด้วย 3 ข้อ คือ (1) มีใบอนุญาตพำนักระยะยาวแบบไม่จำกัดในประเทศเพื่อนบ้าน (2) มีที่อยู่อาศัยหลักนอกประเทศออสเตรีย และ (3) มีสัญญาจ้างงานกับบริษัทออสเตรียที่ตั้งอยู่ในเขตชายแดนหรือเมืองที่กำหนด เช่น อินส์บรุค หรือ วิลลัค สำนักงานจัดหางานจะออกความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานเฉพาะในเขตนั้นๆ เท่านั้น ช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการจากหลายเดือนเหลือเพียงไม่กี่สัปดาห์
ใบอนุญาตนี้มีอายุเริ่มต้นสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ครั้งละ 5 ปี ผู้ถือใบอนุญาตไม่สามารถย้ายที่อยู่อาศัยหลักเข้ามาในออสเตรียโดยไม่เปลี่ยนประเภทใบอนุญาต และนักเรียน ผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว รวมถึงพนักงานตามฤดูกาลยังคงไม่ได้รับสิทธิ์นี้ นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ่ายเงินข้ามพรมแดน โดยเงินเดือนจะถูกหักภาษีในออสเตรีย ขณะที่การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมจะยังคงอยู่ในประเทศต้นทางตามข้อบังคับของสหภาพยุโรปหมายเลข 883/2004 ซึ่งต้องมีใบรับรอง A1
ธุรกิจในภาคตะวันตกของออสเตรีย โดยเฉพาะรีสอร์ตสกี บริษัทก่อสร้าง และโรงพยาบาล ได้เรียกร้องให้มีใบอนุญาตสำหรับผู้สัญจรข้ามพรมแดน หลังจากสูญเสียแรงงานไปยังสวิตเซอร์แลนด์และเยอรมนี ด้วยการลดขั้นตอนเอกสารและหลีกเลี่ยงความยุ่งยากเรื่องการรวมครอบครัว เวียนนาหวังดึงดูดช่างเทคนิคเฉพาะทางและบุคลากรทางการแพทย์จากอิตาลี สโลวาเกีย และสาธารณรัฐเช็ก
ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบการจัดการผู้สัญจรข้ามพรมแดนที่มีอยู่ เพื่อพิจารณาว่าพนักงานที่อยู่ในสถานะงานระยะสั้นหรือวีซ่าผู้ให้บริการสามารถเปลี่ยนมาใช้ประเภทใบอนุญาตใหม่นี้ได้หรือไม่ เพื่อลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและค่าใช้จ่ายล่วงเวลาที่เกิดจากการเดินทาง
แหล่งที่มา: VisaHQ