
Als reactie op de chronische arbeidskrapte in grensregio’s heeft Oostenrijk de “Verblijfsvergunning – Grenspendelaar” (Aufenthaltstitel Grenzgänger) ingevoerd. Vanaf 1 december 2025 kunnen onderdanen van derde landen die net buiten Oostenrijk wonen maar werken in districten zoals Tirol, Salzburg, Karinthië of Burgenland, legaal verblijven en werken zonder de volledige bureaucratie van de Red-White-Red Card te doorlopen.
De toelating is gebaseerd op drie voorwaarden: (1) een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland; (2) een hoofdverblijf buiten Oostenrijk; en (3) een bindend arbeidscontract met een Oostenrijks bedrijf in een aangewezen grensdistrict of statutair stad zoals Innsbruck of Villach. De Dienst voor Arbeidsbemiddeling geeft nog steeds een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district, waardoor de verwerkingstijd van maanden naar weken wordt teruggebracht.
De initiële geldigheidsduur is maximaal twee jaar, met verlengingen van vijf jaar. Houders mogen hun hoofdverblijf niet naar Oostenrijk verplaatsen zonder van vergunningstype te wisselen, en studenten, gedetacheerde werknemers en seizoensarbeiders blijven uitgesloten. Werkgevers moeten ook rekening houden met grensoverschrijdende loonregels: salarissen worden in Oostenrijk belast, terwijl sociale zekerheidsbijdragen doorgaans in het woonland blijven volgens EU-verordening 883/2004, waarvoor een A1-certificaat vereist is.
West-Oostenrijkse bedrijven – vooral skigebieden, bouwbedrijven en ziekenhuizen – hebben gepleit voor een pendelvergunning na het verlies van werknemers aan Zwitserland en Duitsland. Door de administratieve lasten te vereenvoudigen en familieherenigingsproblemen te vermijden, hoopt Wenen gespecialiseerde technici en zorgpersoneel uit Italië, Slowakije en Tsjechië aan te trekken.
Mobiliteitsadviseurs raden HR aan om bestaande pendelregelingen te evalueren om te bepalen of medewerkers die nu op kortlopende opdrachten of met dienstverlenersvisa werken, kunnen overstappen naar de nieuwe categorie, wat de nalevingsrisico’s en overuren door woon-werkverkeer kan verminderen.
De toelating is gebaseerd op drie voorwaarden: (1) een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland; (2) een hoofdverblijf buiten Oostenrijk; en (3) een bindend arbeidscontract met een Oostenrijks bedrijf in een aangewezen grensdistrict of statutair stad zoals Innsbruck of Villach. De Dienst voor Arbeidsbemiddeling geeft nog steeds een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district, waardoor de verwerkingstijd van maanden naar weken wordt teruggebracht.
De initiële geldigheidsduur is maximaal twee jaar, met verlengingen van vijf jaar. Houders mogen hun hoofdverblijf niet naar Oostenrijk verplaatsen zonder van vergunningstype te wisselen, en studenten, gedetacheerde werknemers en seizoensarbeiders blijven uitgesloten. Werkgevers moeten ook rekening houden met grensoverschrijdende loonregels: salarissen worden in Oostenrijk belast, terwijl sociale zekerheidsbijdragen doorgaans in het woonland blijven volgens EU-verordening 883/2004, waarvoor een A1-certificaat vereist is.
West-Oostenrijkse bedrijven – vooral skigebieden, bouwbedrijven en ziekenhuizen – hebben gepleit voor een pendelvergunning na het verlies van werknemers aan Zwitserland en Duitsland. Door de administratieve lasten te vereenvoudigen en familieherenigingsproblemen te vermijden, hoopt Wenen gespecialiseerde technici en zorgpersoneel uit Italië, Slowakije en Tsjechië aan te trekken.
Mobiliteitsadviseurs raden HR aan om bestaande pendelregelingen te evalueren om te bepalen of medewerkers die nu op kortlopende opdrachten of met dienstverlenersvisa werken, kunnen overstappen naar de nieuwe categorie, wat de nalevingsrisico’s en overuren door woon-werkverkeer kan verminderen.
Bron: VisaHQ
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Oostenrijk.Meer van Oostenrijk
Bekijk alles
Oostenrijkse ambassades openen eenweekse boekingsperiode voor 2026-quota niet-werk verblijfsvergunningen
Daling in asielaanvragen laat Oostenrijk toe om verwerkingstijden voor werkvergunningconversies te halveren