Áo ra mắt giấy phép cư trú mới dành cho người lao động biên giới từ các nước thứ ba

Đáp ứng tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài ở các vùng biên giới, Áo đã tạo ra “Giấy phép cư trú – Người đi làm qua biên giới” (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Từ ngày 1 tháng 12 năm 2025, giấy phép này cho phép công dân từ các nước thứ ba sống ngay bên ngoài Áo nhưng làm việc tại các khu vực như Tirol, Salzburg, Carinthia hoặc Burgenland được cư trú và làm việc hợp pháp mà không phải trải qua thủ tục phức tạp của Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ.

Điều kiện đủ gồm ba yếu tố: (1) có giấy phép cư trú dài hạn không giới hạn tại quốc gia láng giềng; (2) có nơi cư trú chính bên ngoài Áo; và (3) có hợp đồng lao động ràng buộc với công ty Áo đặt tại các khu vực biên giới hoặc thành phố theo luật định như Innsbruck hoặc Villach. Dịch vụ Việc làm Công cộng vẫn sẽ cấp ý kiến thị trường lao động, nhưng chỉ áp dụng cho khu vực địa phương, giúp rút ngắn thời gian xử lý từ hàng tháng xuống còn vài tuần.



Giấy phép ban đầu có hiệu lực tối đa hai năm và được gia hạn năm năm một lần. Người giữ giấy phép không được chuyển nơi cư trú chính vào Áo nếu không đổi loại giấy phép, và sinh viên, lao động được cử đi làm cũng như nhân viên theo mùa vẫn bị loại trừ. Nhà tuyển dụng cũng phải tuân thủ quy định về lương bổng qua biên giới: thu nhập chịu thuế tại Áo, trong khi đóng góp bảo hiểm xã hội thường tiếp tục ở quốc gia cư trú theo Quy định EU 883/2004, yêu cầu có giấy chứng nhận A1.

Các doanh nghiệp Tây Áo—đặc biệt là khu nghỉ dưỡng trượt tuyết, công ty xây dựng và bệnh viện—đã vận động cấp giấy phép đi làm qua biên giới sau khi mất lao động sang Thụy Sĩ và Đức. Bằng cách đơn giản hóa thủ tục và tránh các rắc rối về đoàn tụ gia đình, Vienna hy vọng thu hút kỹ thuật viên chuyên môn và nhân viên y tế từ Ý, Slovakia và Cộng hòa Séc.

Các chuyên gia tư vấn di chuyển khuyên bộ phận nhân sự nên rà soát các thỏa thuận đi làm qua biên giới hiện có để xác định liệu nhân viên đang làm việc ngắn hạn hoặc có visa nhà cung cấp dịch vụ có thể chuyển sang loại giấy phép mới, giúp giảm rủi ro tuân thủ và chi phí làm thêm giờ do đi lại.