Austria Luncurkan Izin Komuter Lintas Perbatasan Baru, Berlaku Mulai 1 Desember 2025

Parlemen Austria telah menambahkan jalur imigrasi baru dalam Undang-Undang Penetapan dan Tempat Tinggal yang akan memudahkan ribuan pekerja perbatasan yang tinggal di negara-negara tetangga Uni Eropa namun memegang paspor negara ketiga. Mulai 1 Desember 2025, izin baru “Izin Tinggal – Pekerja Perbatasan” (Aufenthaltstitel Grenzgänger) ini akan menggabungkan hak untuk tinggal dan bekerja di distrik perbatasan Austria selama maksimal dua tahun sekaligus.

Pemohon harus sudah memiliki izin tinggal permanen dan akses penuh ke pasar tenaga kerja di negara tempat mereka tinggal, mempertahankan domisili utama di sana, dan rutin melakukan perjalanan ke tempat kerja di Austria yang berada di distrik atau kota yang memenuhi syarat seperti Innsbruck, Salzburg, Klagenfurt, atau Villach.



Berbeda dengan Kartu Merah-Putih-Merah yang mengasumsikan relokasi penuh, izin baru ini dirancang untuk insinyur di Bratislava yang berkendara ke pabrik chip di Austria Bawah, konsultan IT dari Brno yang mendukung klien di Wina, atau manajer logistik Hungaria yang melintasi jalan tol A4 setiap hari untuk mencapai gudang di Burgenland. Pengusaha tetap harus mendapatkan opini pasar tenaga kerja positif dari Layanan Ketenagakerjaan Publik (AMS) yang mengonfirmasi tidak ada kandidat Austria atau UE yang memenuhi syarat, namun prosesnya diperkirakan lebih cepat karena perlindungan jaminan sosial pemohon tetap di negara asal.

Pejabat pemerintah menyatakan langkah ini menutup celah yang tercipta oleh rezim bebas bergerak UE: sementara warga UE dapat bepergian bebas, warga negara ketiga yang telah menetap jangka panjang di negara tetangga harus mengandalkan perjalanan bisnis berulang atau pemberitahuan pekerja yang diposting secara panjang. Izin baru ini menyelaraskan Austria dengan skema serupa di Jerman dan Swiss dan dianggap krusial untuk rantai pasok otomotif yang terkonsentrasi di sepanjang perbatasan Slovakia dan Hungaria.

Bagi manajer mobilitas, intinya adalah kepastian. Tim HR kini dapat menawarkan kontrak kerja permanen daripada penugasan jangka pendek berulang, mengurangi duplikasi kontribusi jaminan sosial, dan merencanakan tanggal mulai kerja dengan lebih pasti. Pengusaha disarankan memperbarui kebijakan penugasan, antarmuka penggajian, dan manual kepatuhan pekerja yang diposting sebelum tanggal efektif 1 Desember. Penasihat hukum juga menyarankan menyiapkan surat penjelasan untuk polisi perbatasan, karena izin baru ini akan masih asing selama bulan-bulan awal peluncurannya.