
国境地域の慢性的な労働力不足に対応するため、オーストリアは「居住許可-国境通勤者」(Aufenthaltstitel Grenzgänger)を新設しました。2025年12月1日から、この許可により、オーストリアのチロル州、ザルツブルク州、ケルンテン州、ブルゲンラント州などの地域で働くが、国境を越えた隣国に居住する第三国籍者が、従来のレッド・ホワイト・レッドカードの複雑な手続きを経ずに合法的に居住・就労できるようになります。
対象となる条件は三つあります。第一に隣国での無制限の長期居住許可を持つこと、第二にオーストリア外に主たる居住地があること、第三にインスブルックやフィラッハなどの指定された国境地域や法定都市に所在するオーストリア企業との拘束力のある雇用契約を結んでいることです。公共雇用サービスは労働市場の意見を発行しますが、対象は地域限定となり、処理期間は数か月から数週間に短縮されます。
初回の有効期間は最長2年で、5年ごとの更新が可能です。許可保持者は許可の種類を変更しない限り、主たる居住地をオーストリアに移すことはできません。また、学生、出向労働者、季節労働者は対象外です。雇用主は国境を越えた給与支払いルールにも対応する必要があり、給与はオーストリアで課税される一方、社会保障の拠出は通常、EU規則883/2004に基づき居住国で継続され、A1証明書の取得が求められます。
西オーストリアの企業、特にスキーリゾート、建設業、病院は、スイスやドイツへの労働者流出を受けて通勤許可の導入を強く求めてきました。書類手続きを簡素化し、家族呼び寄せの複雑さを回避することで、ウィーンはイタリア、スロバキア、チェコからの専門技術者や医療スタッフの誘致を目指しています。
人材移動の専門家は、企業の人事部門に対し、既存の通勤者の状況を見直し、短期派遣やサービス提供者ビザで働くスタッフが新制度に切り替え可能かを検討することを推奨しています。これにより、コンプライアンスリスクの軽減や通勤に伴う残業費用の削減が期待されます。
対象となる条件は三つあります。第一に隣国での無制限の長期居住許可を持つこと、第二にオーストリア外に主たる居住地があること、第三にインスブルックやフィラッハなどの指定された国境地域や法定都市に所在するオーストリア企業との拘束力のある雇用契約を結んでいることです。公共雇用サービスは労働市場の意見を発行しますが、対象は地域限定となり、処理期間は数か月から数週間に短縮されます。
初回の有効期間は最長2年で、5年ごとの更新が可能です。許可保持者は許可の種類を変更しない限り、主たる居住地をオーストリアに移すことはできません。また、学生、出向労働者、季節労働者は対象外です。雇用主は国境を越えた給与支払いルールにも対応する必要があり、給与はオーストリアで課税される一方、社会保障の拠出は通常、EU規則883/2004に基づき居住国で継続され、A1証明書の取得が求められます。
西オーストリアの企業、特にスキーリゾート、建設業、病院は、スイスやドイツへの労働者流出を受けて通勤許可の導入を強く求めてきました。書類手続きを簡素化し、家族呼び寄せの複雑さを回避することで、ウィーンはイタリア、スロバキア、チェコからの専門技術者や医療スタッフの誘致を目指しています。
人材移動の専門家は、企業の人事部門に対し、既存の通勤者の状況を見直し、短期派遣やサービス提供者ビザで働くスタッフが新制度に切り替え可能かを検討することを推奨しています。これにより、コンプライアンスリスクの軽減や通勤に伴う残業費用の削減が期待されます。
出典: VisaHQ