Pihak Berkuasa Lapangan Terbang Hong Kong (AAHK) memulakan ‘Hari Kerjaya Belia Lapangan Terbang 2025’ selama dua hari hari ini, membuka pintu Lapangan Terbang Antarabangsa Hong Kong (HKIA) kepada pencari kerja pada masa trafik penumpang semakin pulih ke tahap sebelum pandemik. Lebih 20 majikan dari komuniti lapangan terbang—daripada ejen pengendalian darat dan syarikat penyelenggaraan hingga kontraktor logistik dan keselamatan—menyediakan gerai untuk mengisi 1,500 kekosongan jawatan. Kempen pengambilan ini bertujuan memenuhi keperluan tenaga kerja yang timbul daripada pembukaan berperingkat Terminal 2 tahun depan dan pengoperasian penuh sistem tiga landasan.
Menurut AAHK, pergerakan penerbangan meningkat pada kadar dua digit setiap bulan sejak landasan ketiga mula beroperasi pada 2024. Fasiliti pelepasan Terminal 2 akan mula beroperasi pada 2026, menambah kapasiti tahunan sebanyak 40 juta penumpang. Untuk menyokong pertumbuhan ini, bakat baharu diperlukan dalam perkhidmatan darat, kejuruteraan pesawat, pengendalian kargo dan pengalaman pelanggan—peluang baik untuk graduan baru dan mereka yang ingin beralih kerjaya ke bidang penerbangan yang stabil.
![HKIA Anjur Hari Kerjaya Belia, Tawar 1,500 Peluang Pekerjaan Baru Menjelang Pembukaan Semula Terminal 2]()
Selain daripada pameran kerja konvensional, acara tahun ini menampilkan portal kerjaya berkuasa AI yang menganalisis CV dan menawarkan petua temuduga, mencerminkan usaha lapangan terbang ke arah pendigitalan dan operasi pintar. Peserta juga boleh menjalani temuduga di tempat, dengan kemungkinan menerima tawaran bersyarat pada hari yang sama—mempercepatkan proses pengambilan bagi majikan yang bersaing dengan lapangan terbang serantau seperti Changi Singapura dan Incheon Seoul.
Bagi pasukan mobiliti global yang menguruskan penempatan pekerja ke Hong Kong, lonjakan pengambilan ini menandakan kelonggaran sekatan tenaga kerja yang sebelum ini membataskan pengendalian darat dan barisan imigresen. Penambahan staf yang lebih cepat dijangka mempercepatkan masa pusingan pesawat dan meningkatkan kebolehpercayaan jadual, sekaligus mengurangkan kos gangguan perjalanan bagi syarikat. Pakar pemindahan juga mungkin lebih mudah mencari pekerjaan untuk ahli keluarga dalam perpindahan kerjaya berganda, terutamanya dalam bidang teknikal seperti avionik dan pengurusan kargo udara.
Penekanan AAHK terhadap penglibatan belia selari dengan langkah kerajaan—termasuk Skim Import Buruh untuk Industri Penerbangan—bagi memulihkan status hab Hong Kong. Namun, majikan diingatkan bahawa pekerja asing masih memerlukan visa pekerjaan; masa pemprosesan boleh dipendekkan dengan menggunakan platform e-Visa Jabatan Imigresen, tetapi perancangan awal tetap penting seiring dengan peningkatan pengambilan.
Menurut AAHK, pergerakan penerbangan meningkat pada kadar dua digit setiap bulan sejak landasan ketiga mula beroperasi pada 2024. Fasiliti pelepasan Terminal 2 akan mula beroperasi pada 2026, menambah kapasiti tahunan sebanyak 40 juta penumpang. Untuk menyokong pertumbuhan ini, bakat baharu diperlukan dalam perkhidmatan darat, kejuruteraan pesawat, pengendalian kargo dan pengalaman pelanggan—peluang baik untuk graduan baru dan mereka yang ingin beralih kerjaya ke bidang penerbangan yang stabil.
Selain daripada pameran kerja konvensional, acara tahun ini menampilkan portal kerjaya berkuasa AI yang menganalisis CV dan menawarkan petua temuduga, mencerminkan usaha lapangan terbang ke arah pendigitalan dan operasi pintar. Peserta juga boleh menjalani temuduga di tempat, dengan kemungkinan menerima tawaran bersyarat pada hari yang sama—mempercepatkan proses pengambilan bagi majikan yang bersaing dengan lapangan terbang serantau seperti Changi Singapura dan Incheon Seoul.
Bagi pasukan mobiliti global yang menguruskan penempatan pekerja ke Hong Kong, lonjakan pengambilan ini menandakan kelonggaran sekatan tenaga kerja yang sebelum ini membataskan pengendalian darat dan barisan imigresen. Penambahan staf yang lebih cepat dijangka mempercepatkan masa pusingan pesawat dan meningkatkan kebolehpercayaan jadual, sekaligus mengurangkan kos gangguan perjalanan bagi syarikat. Pakar pemindahan juga mungkin lebih mudah mencari pekerjaan untuk ahli keluarga dalam perpindahan kerjaya berganda, terutamanya dalam bidang teknikal seperti avionik dan pengurusan kargo udara.
Penekanan AAHK terhadap penglibatan belia selari dengan langkah kerajaan—termasuk Skim Import Buruh untuk Industri Penerbangan—bagi memulihkan status hab Hong Kong. Namun, majikan diingatkan bahawa pekerja asing masih memerlukan visa pekerjaan; masa pemprosesan boleh dipendekkan dengan menggunakan platform e-Visa Jabatan Imigresen, tetapi perancangan awal tetap penting seiring dengan peningkatan pengambilan.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Dari Hong Kong
Lihat semua
Kanada Tingkatkan Yuran IEC dan Imigresen — Warga Hong Kong Hadapi Kos Lebih Tinggi untuk Bekerja atau Melancong
Hong Kong Airlines Akan Lancarkan Perkhidmatan Terus Hong Kong–Melbourne Pada 12 Disember
