Il 12 dicembre, IRCC ha ricordato ai datori di lavoro che i lavoratori stranieri altamente qualificati in 22 professioni tecnologiche e ingegneristiche restano idonei per la procedura di rilascio del permesso di lavoro in due settimane tramite il Global Talent Stream (GTS). La Categoria B del GTS copre ruoli che vanno dagli ingegneri del software e analisti di cybersecurity agli ingegneri civili e designer di media digitali.
Lanciato nel 2017, il GTS è diventato il percorso più rapido per l’autorizzazione al lavoro in Canada, con oltre 58.000 permessi rilasciati e un tempo medio di elaborazione di 12 giorni nel 2025. Il programma richiede ai datori di lavoro di ottenere un Piano di Benefici per il Mercato del Lavoro, impegnandosi nella creazione di posti di lavoro e nel trasferimento di competenze, invece di una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro. Una volta approvato, i lavoratori possono presentare la domanda online e ricevere una risposta in due settimane, inclusa la raccolta dei dati biometrici.
![Permessi di lavoro di due settimane disponibili per 22 professioni richieste nel quadro del Global Talent Stream]()
I poli tecnologici di Toronto, Montréal, Vancouver e, più recentemente, Calgary hanno fatto ampio uso del programma per crescere rapidamente in un contesto di carenza di talenti. Secondo un sondaggio del Council of Canadian Innovators, il 71% delle aziende associate ha utilizzato il GTS quest’anno, citando come fattori decisivi la prevedibilità e la rapidità rispetto alla lotteria H-1B negli Stati Uniti.
Per i team di mobilità globale, il GTS rappresenta un vantaggio competitivo nel trasferire personale chiave in tempi stretti, come architetti di soluzioni per il lancio di clienti o specialisti di intelligenza artificiale per sprint di R&D. Il programma consente inoltre estensioni cumulative del permesso di lavoro fino a cinque anni, in linea con la pianificazione della residenza permanente tramite Express Entry o programmi provinciali.
Consiglio pratico: inviare la tassa di conformità del datore di lavoro e completare il piano dei benefici con largo anticipo—le domande prive di questi elementi vengono rifiutate senza essere elaborate, annullando la promessa delle due settimane.
Lanciato nel 2017, il GTS è diventato il percorso più rapido per l’autorizzazione al lavoro in Canada, con oltre 58.000 permessi rilasciati e un tempo medio di elaborazione di 12 giorni nel 2025. Il programma richiede ai datori di lavoro di ottenere un Piano di Benefici per il Mercato del Lavoro, impegnandosi nella creazione di posti di lavoro e nel trasferimento di competenze, invece di una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro. Una volta approvato, i lavoratori possono presentare la domanda online e ricevere una risposta in due settimane, inclusa la raccolta dei dati biometrici.
I poli tecnologici di Toronto, Montréal, Vancouver e, più recentemente, Calgary hanno fatto ampio uso del programma per crescere rapidamente in un contesto di carenza di talenti. Secondo un sondaggio del Council of Canadian Innovators, il 71% delle aziende associate ha utilizzato il GTS quest’anno, citando come fattori decisivi la prevedibilità e la rapidità rispetto alla lotteria H-1B negli Stati Uniti.
Per i team di mobilità globale, il GTS rappresenta un vantaggio competitivo nel trasferire personale chiave in tempi stretti, come architetti di soluzioni per il lancio di clienti o specialisti di intelligenza artificiale per sprint di R&D. Il programma consente inoltre estensioni cumulative del permesso di lavoro fino a cinque anni, in linea con la pianificazione della residenza permanente tramite Express Entry o programmi provinciali.
Consiglio pratico: inviare la tassa di conformità del datore di lavoro e completare il piano dei benefici con largo anticipo—le domande prive di questi elementi vengono rifiutate senza essere elaborate, annullando la promessa delle due settimane.
Fonte: CIC News
