Immigration.ca melaporkan pada 20 November bahwa IRCC akan memberlakukan pembatasan yang sudah lama dinantikan pada izin kerja terbuka (OWP) yang diberikan kepada anggota keluarga penduduk sementara, mulai berlaku 21 Januari 2025. Berdasarkan aturan baru ini, pasangan pelajar internasional hanya memenuhi syarat jika pelajar utama terdaftar dalam program magister atau doktoral (minimal 16 bulan) atau dalam daftar terbatas program gelar profesional tertentu. Pasangan pekerja asing harus menunjukkan bahwa pemohon utama bekerja di pekerjaan TEER 0 atau 1—atau dalam pekerjaan TEER 2 atau 3 tertentu yang terkait dengan kekurangan tenaga kerja—dan memiliki masa berlaku izin kerja minimal 16 bulan. Anak tanggungan tidak lagi memenuhi syarat sama sekali.
Kebijakan ini merupakan bagian dari strategi Ottawa untuk mengurangi jumlah penduduk sementara di Kanada dari 6,5 persen menjadi 5 persen dari total populasi pada tahun 2027. Pada 2024, IRCC mengeluarkan lebih dari 100.000 OWP keluarga; pejabat memperkirakan reformasi ini dapat mengurangi angka tersebut hingga 40 persen tahun depan.
![IRCC Pastikan Pengetatan Izin Kerja Terbuka Keluarga Mulai Januari 2025]()
Program mobilitas korporat juga akan terdampak. Saat ini, banyak perusahaan menawarkan hak kerja bagi pasangan sebagai daya tarik talenta. Ke depan, HR harus memastikan bahwa pekerjaan penerima mutasi memenuhi ambang TEER baru dan masa berlaku izin kerja minimal 16 bulan setelah tanggal pengajuan pasangan—detail yang dapat memengaruhi durasi penugasan dan strategi perpanjangan izin.
Pengacara imigrasi menyarankan agar pengajuan OWP keluarga yang masih tertunda diajukan sebelum batas waktu 21 Januari agar tetap menggunakan kriteria lama. Setelah tanggal tersebut, pasangan yang tidak lagi memenuhi syarat dapat mengajukan izin kerja spesifik pemberi kerja, namun izin ini memerlukan penilaian dampak pasar tenaga kerja (LMIA) atau nominasi provinsi, yang menambah biaya dan waktu proses.
IRCC diperkirakan akan menerbitkan petunjuk pelaksanaan program pada awal Januari dengan daftar lengkap pekerjaan TEER 2/3 yang memenuhi syarat dan program studi profesional yang diakui. Tim mobilitas disarankan untuk segera meninjau pipeline penugasan 2025 dan menganggarkan biaya LMIA atau pengurangan paket dukungan keluarga yang mungkin terjadi.
Kebijakan ini merupakan bagian dari strategi Ottawa untuk mengurangi jumlah penduduk sementara di Kanada dari 6,5 persen menjadi 5 persen dari total populasi pada tahun 2027. Pada 2024, IRCC mengeluarkan lebih dari 100.000 OWP keluarga; pejabat memperkirakan reformasi ini dapat mengurangi angka tersebut hingga 40 persen tahun depan.
Program mobilitas korporat juga akan terdampak. Saat ini, banyak perusahaan menawarkan hak kerja bagi pasangan sebagai daya tarik talenta. Ke depan, HR harus memastikan bahwa pekerjaan penerima mutasi memenuhi ambang TEER baru dan masa berlaku izin kerja minimal 16 bulan setelah tanggal pengajuan pasangan—detail yang dapat memengaruhi durasi penugasan dan strategi perpanjangan izin.
Pengacara imigrasi menyarankan agar pengajuan OWP keluarga yang masih tertunda diajukan sebelum batas waktu 21 Januari agar tetap menggunakan kriteria lama. Setelah tanggal tersebut, pasangan yang tidak lagi memenuhi syarat dapat mengajukan izin kerja spesifik pemberi kerja, namun izin ini memerlukan penilaian dampak pasar tenaga kerja (LMIA) atau nominasi provinsi, yang menambah biaya dan waktu proses.
IRCC diperkirakan akan menerbitkan petunjuk pelaksanaan program pada awal Januari dengan daftar lengkap pekerjaan TEER 2/3 yang memenuhi syarat dan program studi profesional yang diakui. Tim mobilitas disarankan untuk segera meninjau pipeline penugasan 2025 dan menganggarkan biaya LMIA atau pengurangan paket dukungan keluarga yang mungkin terjadi.
Sumber: Immigration.ca
