IRCC przypomniało pracodawcom 12 grudnia, że wysoko wykwalifikowani pracownicy zagraniczni w 22 zawodach związanych z technologią i inżynierią nadal kwalifikują się do dwutygodniowego procesu uzyskania pozwolenia na pracę w ramach Global Talent Stream (GTS). Kategoria B GTS obejmuje stanowiska od inżynierów oprogramowania i analityków cyberbezpieczeństwa po inżynierów budownictwa i projektantów mediów cyfrowych.
Od uruchomienia w 2017 roku, GTS stał się najszybszą ścieżką uzyskania pozwolenia na pracę w Kanadzie, wydając ponad 58 000 zezwoleń ze średnim czasem rozpatrzenia wynoszącym 12 dni kalendarzowych w 2025 roku. Program wymaga od pracodawców uzyskania Planu Korzyści Rynku Pracy — zobowiązania do tworzenia miejsc pracy i transferu umiejętności — zamiast oceny wpływu na rynek pracy. Po zatwierdzeniu, pracownicy składają własne wnioski online i otrzymują decyzję w ciągu dwóch tygodni, włącznie z biometriką.
![Dwutygodniowe pozwolenia na pracę dostępne dla 22 poszukiwanych zawodów w ramach Global Talent Stream]()
Centra technologiczne w Toronto, Montrealu, Vancouver i – ostatnio – Calgary intensywnie korzystają z tego programu, aby szybko się rozwijać w obliczu ciągłego niedoboru talentów. Według badania Rady Kanadyjskich Innowatorów, 71% firm członkowskich skorzystało w tym roku z GTS, wskazując na przewidywalność i szybkość jako kluczowe zalety w porównaniu z loterią H-1B w USA.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, GTS daje przewagę konkurencyjną w szybkim przenoszeniu kluczowych pracowników, takich jak architekci rozwiązań do wdrożeń u klientów czy specjaliści AI do intensywnych prac badawczo-rozwojowych. Program pozwala także na łączne przedłużenia pozwoleń na pracę do pięciu lat, co ułatwia planowanie stałego pobytu przez Express Entry lub prowincjonalne programy nominacyjne.
Dobra praktyka: Opłać opłatę za zgodność pracodawcy i wypełnij plan korzyści z dużym wyprzedzeniem — wnioski bez tych elementów są odrzucane bez rozpatrzenia, co unieważnia obietnicę dwutygodniowego terminu.
Od uruchomienia w 2017 roku, GTS stał się najszybszą ścieżką uzyskania pozwolenia na pracę w Kanadzie, wydając ponad 58 000 zezwoleń ze średnim czasem rozpatrzenia wynoszącym 12 dni kalendarzowych w 2025 roku. Program wymaga od pracodawców uzyskania Planu Korzyści Rynku Pracy — zobowiązania do tworzenia miejsc pracy i transferu umiejętności — zamiast oceny wpływu na rynek pracy. Po zatwierdzeniu, pracownicy składają własne wnioski online i otrzymują decyzję w ciągu dwóch tygodni, włącznie z biometriką.
Centra technologiczne w Toronto, Montrealu, Vancouver i – ostatnio – Calgary intensywnie korzystają z tego programu, aby szybko się rozwijać w obliczu ciągłego niedoboru talentów. Według badania Rady Kanadyjskich Innowatorów, 71% firm członkowskich skorzystało w tym roku z GTS, wskazując na przewidywalność i szybkość jako kluczowe zalety w porównaniu z loterią H-1B w USA.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, GTS daje przewagę konkurencyjną w szybkim przenoszeniu kluczowych pracowników, takich jak architekci rozwiązań do wdrożeń u klientów czy specjaliści AI do intensywnych prac badawczo-rozwojowych. Program pozwala także na łączne przedłużenia pozwoleń na pracę do pięciu lat, co ułatwia planowanie stałego pobytu przez Express Entry lub prowincjonalne programy nominacyjne.
Dobra praktyka: Opłać opłatę za zgodność pracodawcy i wypełnij plan korzyści z dużym wyprzedzeniem — wnioski bez tych elementów są odrzucane bez rozpatrzenia, co unieważnia obietnicę dwutygodniowego terminu.
Źródło: CIC News
