IRCC нагадав роботодавцям 12 грудня, що висококваліфіковані іноземні працівники у 22 технічних та інженерних спеціальностях досі мають право на оформлення дозволу на роботу за програмою Global Talent Stream (GTS) з обробкою за два тижні. Категорія B GTS охоплює посади від інженерів-програмістів і аналітиків кібербезпеки до цивільних інженерів і дизайнерів цифрових медіа.
Від запуску у 2017 році GTS стала найшвидшим шляхом отримання дозволу на роботу в Канаді, видавши понад 58 000 дозволів із середнім часом обробки 12 календарних днів у 2025 році. Програма вимагає від роботодавців отримання Плану вигод для ринку праці — зобов’язання створювати робочі місця та передавати навички — замість оцінки впливу на ринок праці. Після затвердження працівники подають власні заявки онлайн і отримують рішення за два тижні, включно з біометрією.
![Двотижневі дозволи на роботу доступні для 22 затребуваних професій у рамках програми Global Talent Stream]()
Технічні центри в Торонто, Монреалі, Ванкувері та, найновіше, Калгарі активно користуються цією програмою для швидкого масштабування на тлі постійного дефіциту талантів. За даними опитування Ради канадських інноваторів, 71 % компаній-членів скористалися GTS цього року, відзначаючи передбачуваність і швидкість як ключові переваги порівняно з лотереєю H-1B у США.
Для команд глобальної мобільності GTS дає конкурентну перевагу у швидкому переміщенні ключових працівників, наприклад, архітекторів рішень для впровадження клієнтських проєктів або спеціалістів з ШІ для дослідницьких спринтів. Програма також дозволяє накопичувати продовження дозволу на роботу до п’яти років, що узгоджується з планами отримання постійного проживання через Express Entry або провінційні номінаційні програми.
Рекомендація: подавайте плату за дотримання вимог роботодавця та завершуйте план вигод заздалегідь — заявки без цих складових відхиляються без розгляду, що скасовує обіцянку двотижневого терміну.
Від запуску у 2017 році GTS стала найшвидшим шляхом отримання дозволу на роботу в Канаді, видавши понад 58 000 дозволів із середнім часом обробки 12 календарних днів у 2025 році. Програма вимагає від роботодавців отримання Плану вигод для ринку праці — зобов’язання створювати робочі місця та передавати навички — замість оцінки впливу на ринок праці. Після затвердження працівники подають власні заявки онлайн і отримують рішення за два тижні, включно з біометрією.
Технічні центри в Торонто, Монреалі, Ванкувері та, найновіше, Калгарі активно користуються цією програмою для швидкого масштабування на тлі постійного дефіциту талантів. За даними опитування Ради канадських інноваторів, 71 % компаній-членів скористалися GTS цього року, відзначаючи передбачуваність і швидкість як ключові переваги порівняно з лотереєю H-1B у США.
Для команд глобальної мобільності GTS дає конкурентну перевагу у швидкому переміщенні ключових працівників, наприклад, архітекторів рішень для впровадження клієнтських проєктів або спеціалістів з ШІ для дослідницьких спринтів. Програма також дозволяє накопичувати продовження дозволу на роботу до п’яти років, що узгоджується з планами отримання постійного проживання через Express Entry або провінційні номінаційні програми.
Рекомендація: подавайте плату за дотримання вимог роботодавця та завершуйте план вигод заздалегідь — заявки без цих складових відхиляються без розгляду, що скасовує обіцянку двотижневого терміну.
Джерело: CIC News
