Pemerintah Flandria telah mengumumkan serangkaian kebijakan imigrasi yang akan mulai berlaku pada 1 Januari 2026 dan akan mengubah secara mendasar cara perusahaan merekrut tenaga kerja asing di wilayah utara Belgia. Di bawah aturan baru ini, setiap perusahaan dalam rantai pasokan – mulai dari kontraktor utama hingga subkontraktor terakhir – akan bertanggung jawab jika ditemukan pekerja asing ilegal di mana pun dalam rantai tersebut. Klausul “pernyataan” dalam kontrak tidak lagi cukup; kontraktor harus secara aktif meminta dan menyimpan bukti status kerja dan izin tinggal yang sah untuk semua pekerja yang dikirim atau dipekerjakan. Kegagalan memenuhi ketentuan ini dapat berakibat denda hingga €48.000 per pekerja tanpa dokumen dan penangguhan sementara proyek yang bersangkutan.
Pada saat yang sama, Menteri Tenaga Kerja Flandria menutup beberapa jalur migrasi tenaga kerja untuk pekerjaan dengan keterampilan rendah. Pekerjaan yang tidak dapat dibuktikan mengalami kekurangan tenaga kerja yang nyata akan kembali diwajibkan menjalani uji pasar tenaga kerja, dan pengusaha harus mengiklankan lowongan selama minimal lima minggu melalui portal pekerjaan regional sebelum mengajukan permohonan izin kerja tunggal. Sektor yang selama ini sangat bergantung pada pekerja musiman atau staf perhotelan dari luar Uni Eropa diperkirakan akan merasakan dampak langsung.
![Flanders Perketat Tanggung Jawab Rantai dan Batasi Jalur Izin Kerja untuk Pekerja Berkeahlian Rendah Mulai 1 Januari 2026]()
Reformasi ini sejalan dengan kebijakan Flandria yang mengutamakan pekerjaan dengan keterampilan tinggi dan menengah yang mengalami kekurangan tenaga kerja, sambil mendorong pengusaha untuk “mendahulukan rekrutmen lokal.” Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: rencanakan penugasan di Belgia lebih awal, siapkan anggaran untuk waktu persiapan yang lebih lama, dan audit dokumen kepatuhan subkontraktor. Perusahaan multinasional yang menjalankan proyek lintas Eropa di bidang konstruksi, logistik, atau outsourcing TI perlu menambahkan klausul kontrak baru yang mengatur tanggung jawab dokumentasi dan ganti rugi di seluruh rantai pasokan.
Menambah beban biaya, pemerintah daerah juga mengisyaratkan akan mengenakan biaya pemrosesan terpisah – di luar pungutan imigrasi federal – untuk permohonan izin kerja tunggal mulai akhir 2026. Perusahaan yang rutin memutar staf dalam proyek-proyek di Belgia disarankan untuk meninjau kembali proyeksi biaya sekarang, agar tidak mengalami pembengkakan anggaran yang tidak diinginkan tahun depan.
Meski ada permintaan dari kalangan bisnis untuk masa transisi, pejabat pemerintah menegaskan pada 17 Desember bahwa tidak akan ada masa tenggang. Permohonan yang diajukan pada atau setelah 1 Januari 2026 akan dinilai berdasarkan standar yang lebih ketat, sementara berkas yang sedang diproses akan tetap mengikuti aturan saat ini. Oleh karena itu, pengusaha hanya memiliki waktu dua minggu untuk mengajukan permohonan terakhir dengan aturan yang lebih fleksibel saat ini.
Pada saat yang sama, Menteri Tenaga Kerja Flandria menutup beberapa jalur migrasi tenaga kerja untuk pekerjaan dengan keterampilan rendah. Pekerjaan yang tidak dapat dibuktikan mengalami kekurangan tenaga kerja yang nyata akan kembali diwajibkan menjalani uji pasar tenaga kerja, dan pengusaha harus mengiklankan lowongan selama minimal lima minggu melalui portal pekerjaan regional sebelum mengajukan permohonan izin kerja tunggal. Sektor yang selama ini sangat bergantung pada pekerja musiman atau staf perhotelan dari luar Uni Eropa diperkirakan akan merasakan dampak langsung.
Reformasi ini sejalan dengan kebijakan Flandria yang mengutamakan pekerjaan dengan keterampilan tinggi dan menengah yang mengalami kekurangan tenaga kerja, sambil mendorong pengusaha untuk “mendahulukan rekrutmen lokal.” Bagi manajer mobilitas global, pesannya jelas: rencanakan penugasan di Belgia lebih awal, siapkan anggaran untuk waktu persiapan yang lebih lama, dan audit dokumen kepatuhan subkontraktor. Perusahaan multinasional yang menjalankan proyek lintas Eropa di bidang konstruksi, logistik, atau outsourcing TI perlu menambahkan klausul kontrak baru yang mengatur tanggung jawab dokumentasi dan ganti rugi di seluruh rantai pasokan.
Menambah beban biaya, pemerintah daerah juga mengisyaratkan akan mengenakan biaya pemrosesan terpisah – di luar pungutan imigrasi federal – untuk permohonan izin kerja tunggal mulai akhir 2026. Perusahaan yang rutin memutar staf dalam proyek-proyek di Belgia disarankan untuk meninjau kembali proyeksi biaya sekarang, agar tidak mengalami pembengkakan anggaran yang tidak diinginkan tahun depan.
Meski ada permintaan dari kalangan bisnis untuk masa transisi, pejabat pemerintah menegaskan pada 17 Desember bahwa tidak akan ada masa tenggang. Permohonan yang diajukan pada atau setelah 1 Januari 2026 akan dinilai berdasarkan standar yang lebih ketat, sementara berkas yang sedang diproses akan tetap mengikuti aturan saat ini. Oleh karena itu, pengusaha hanya memiliki waktu dua minggu untuk mengajukan permohonan terakhir dengan aturan yang lebih fleksibel saat ini.
Sumber: Fragomen
