Flandres Endurece Responsabilidade Solidária e Restringe Vias para Permissão de Trabalho para Baixa Qualificação a partir de 1º de Janeiro de 2026

O governo flamengo publicou um pacote de medidas de imigração que entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2026 e que vão transformar profundamente a forma como as empresas contratam mão de obra estrangeira na região norte da Bélgica. Segundo as novas regras, toda empresa envolvida em uma cadeia de fornecimento – desde o contratante principal até o último subcontratado – será responsável caso seja identificado um trabalhador ilegal de país terceiro em qualquer ponto dessa cadeia. Cláusulas “de declaração” nos contratos não serão mais suficientes; os contratantes deverão solicitar ativamente e manter comprovantes válidos de autorização de trabalho e residência para todos os trabalhadores destacados ou contratados. O descumprimento pode acarretar multas de até €48.000 por trabalhador irregular e suspensão temporária do projeto infrator.

Paralelamente, o Ministro do Emprego da Flandres está fechando várias vias de migração laboral para funções de baixa qualificação. Ocupações que não comprovem escassez real de mão de obra voltarão a exigir testes de mercado de trabalho, e os empregadores deverão anunciar as vagas por pelo menos cinco semanas em portais regionais antes de solicitar a autorização única. Setores que dependem fortemente de trabalhadores sazonais ou do setor de hospitalidade não pertencentes à UE devem sentir o impacto imediato.



As reformas estão alinhadas à política da Flandres de priorizar ocupações de alta e média qualificação em falta, ao mesmo tempo em que incentivam os empregadores a “contratar localmente primeiro”. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: planejar as missões na Bélgica com maior antecedência, prever prazos mais longos e auditar a documentação de conformidade dos subcontratados. Multinacionais que gerenciam projetos paneuropeus em construção, logística ou terceirização de TI precisarão incluir novas cláusulas contratuais que atribuam responsabilidades pela documentação e indenizações ao longo de toda a cadeia.

Para aumentar os custos, a região anunciou que introduzirá uma taxa governamental adicional – além da taxa federal de imigração – para pedidos de autorização única ainda em 2026. Empresas que rotacionam funcionários regularmente em projetos belgas devem revisar suas projeções de custos imediatamente para evitar surpresas orçamentárias no próximo ano.

Apesar dos pedidos do setor empresarial por um período de transição, as autoridades confirmaram em 17 de dezembro que não haverá período de carência. Pedidos protocolados a partir de 1º de janeiro de 2026 serão avaliados conforme as novas regras mais rigorosas, enquanto processos em andamento seguirão o regime atual. Os empregadores, portanto, têm duas semanas para enviar quaisquer pedidos finais sob as regras atuais, mais flexíveis.