Fiandre Rafforzano la Responsabilità Solidale e Restringono i Permessi di Lavoro per Bassa Qualifica dal 1° Gennaio 2026

Il governo fiammingo ha pubblicato un pacchetto di misure sull’immigrazione che entreranno in vigore il 1° gennaio 2026 e cambieranno radicalmente il modo in cui le aziende coinvolgono manodopera straniera nella regione settentrionale del Belgio. Secondo le nuove norme, ogni azienda nella catena di fornitura – dal contraente principale all’ultimo subappaltatore – sarà responsabile se viene scoperto un lavoratore extracomunitario irregolare in qualsiasi punto della catena. Le clausole “dichiarative” nei contratti non saranno più sufficienti; i contraenti dovranno attivamente richiedere e conservare la prova dello status valido di lavoro e residenza per tutti i lavoratori distaccati o assunti. La mancata osservanza potrà comportare multe fino a 48.000 € per ogni lavoratore irregolare e la sospensione temporanea del progetto coinvolto.

Parallelamente, il Ministro fiammingo per l’Occupazione sta chiudendo diverse vie di accesso per ruoli a bassa qualifica. Le professioni che non dimostrano una reale carenza di manodopera dovranno nuovamente sottoporsi a test di mercato del lavoro, e i datori di lavoro dovranno pubblicare le offerte di lavoro per almeno cinque settimane sui portali regionali prima di poter presentare una domanda di permesso unico. I settori che hanno fatto ampio affidamento su personale stagionale o dell’ospitalità non comunitario sono destinati a risentirne immediatamente.



Le riforme sono in linea con la politica fiamminga di privilegiare le professioni ad alta e media specializzazione in carenza, invitando i datori di lavoro a “reclutare prima a livello locale”. Per i responsabili della mobilità globale il messaggio è chiaro: pianificare con largo anticipo le missioni in Belgio, prevedere tempi più lunghi e verificare la documentazione di conformità dei subappaltatori. Le multinazionali che gestiscono progetti paneuropei in edilizia, logistica o outsourcing IT dovranno inserire nuove clausole contrattuali che assegnino responsabilità sulla documentazione e indennità lungo tutta la catena.

Aumentando i costi, la regione ha annunciato l’introduzione di una tassa di gestione governativa separata – oltre al contributo federale per l’immigrazione – per le domande di permesso unico a partire dalla fine del 2026. Le aziende che ruotano regolarmente il personale su progetti belgi dovrebbero rivedere ora le previsioni di spesa, per evitare spiacevoli sorprese di budget il prossimo anno.

Nonostante le richieste delle lobby imprenditoriali per un periodo di transizione, il 17 dicembre le autorità hanno confermato che non sarà concesso alcun periodo di grazia. Le domande presentate dal 1° gennaio 2026 saranno valutate secondo i nuovi criteri più severi, mentre le pratiche in corso saranno gestite con le regole attuali. I datori di lavoro hanno quindi due settimane per presentare eventuali ultime domande secondo le norme più flessibili in vigore.