Flanders Siết Chặt Trách Nhiệm Chuỗi Cung Ứng và Thu Hẹp Các Đường Dẫn Giấy Phép Lao Động Cho Lao Động Tay Nghề Thấp từ ngày 1 tháng 1 năm 2026

Chính phủ vùng Flanders đã công bố một gói biện pháp nhập cư sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, thay đổi căn bản cách các công ty sử dụng lao động nước ngoài tại khu vực phía bắc Bỉ. Theo quy định mới, mọi công ty trong chuỗi cung ứng – từ nhà thầu chính đến nhà thầu phụ cuối cùng – sẽ chịu trách nhiệm nếu phát hiện người lao động nước ngoài không có giấy tờ hợp pháp trong chuỗi đó. Các điều khoản “khai báo” trong hợp đồng không còn đủ; các nhà thầu phải chủ động yêu cầu và lưu giữ bằng chứng về tình trạng làm việc và cư trú hợp pháp của tất cả người lao động được cử hoặc thuê. Vi phạm có thể bị phạt lên đến 48.000 euro cho mỗi lao động không có giấy tờ và tạm ngưng dự án vi phạm.

Cùng lúc đó, Bộ trưởng Bộ Lao động vùng Flanders đang đóng một số con đường nhập cư lao động cho các vị trí kỹ năng thấp. Những nghề không chứng minh được sự thiếu hụt thực sự sẽ phải trải qua kiểm tra thị trường lao động, và nhà tuyển dụng phải đăng tuyển ít nhất năm tuần trên các cổng việc làm khu vực trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động đơn. Các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động mùa vụ hoặc dịch vụ không thuộc EU dự kiến sẽ chịu ảnh hưởng ngay lập tức.



Các cải cách này phù hợp với chính sách của Flanders ưu tiên các nghề có kỹ năng cao và trung bình đang thiếu hụt, đồng thời khuyến khích nhà tuyển dụng “ưu tiên tuyển dụng tại chỗ trước.” Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: lên kế hoạch cho các nhiệm vụ tại Bỉ sớm hơn, dự trù thời gian dài hơn và kiểm tra kỹ hồ sơ tuân thủ của các nhà thầu phụ. Các tập đoàn đa quốc gia thực hiện dự án xây dựng, logistics hoặc gia công CNTT trên toàn châu Âu sẽ cần bổ sung các điều khoản hợp đồng mới phân công trách nhiệm lưu trữ hồ sơ và bồi thường trong toàn chuỗi.

Tăng thêm chi phí, vùng này cũng thông báo sẽ áp dụng phí xử lý hồ sơ riêng – ngoài lệ phí nhập cư liên bang – cho các đơn xin giấy phép lao động đơn từ năm 2026. Các công ty thường xuyên luân chuyển nhân sự qua các dự án tại Bỉ nên xem xét lại dự toán chi phí ngay từ bây giờ để tránh vượt ngân sách không mong muốn vào năm tới.

Dù các hiệp hội doanh nghiệp đề nghị có giai đoạn chuyển tiếp, quan chức đã xác nhận vào ngày 17 tháng 12 rằng sẽ không có thời gian ân hạn. Các đơn nộp từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 trở đi sẽ được đánh giá theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt mới, trong khi các hồ sơ đang xử lý sẽ theo quy định hiện hành. Do đó, nhà tuyển dụng chỉ còn hai tuần để nộp các đơn cuối cùng theo quy định linh hoạt hiện tại.