Departemen Perusahaan melakukan perubahan mendadak terkait kecepatan kenaikan gaji minimum yang diperlukan untuk perpanjangan izin kerja. Menteri Perusahaan Peter Burke mengonfirmasi pada 20 Desember bahwa batas minimum untuk Izin Kerja Umum akan naik hanya 7,66% menjadi €36.605 mulai 1 Maret 2026, bukan kenaikan 14,7% seperti yang direncanakan sebelumnya. Izin Keterampilan Kritis juga akan naik dengan persentase yang sama menjadi €40.904, sementara kenaikan bertahap untuk sektor pengolahan daging, hortikultura, dan perawatan rumah akan diperpanjang hingga 2030.
Pejabat mengatakan peta jalan yang lebih lunak ini menyeimbangkan tekanan biaya bisnis dengan kebutuhan menjaga daya tarik Irlandia bagi talenta internasional. Kelompok pengusaha memperingatkan bahwa kenaikan yang lebih tajam bisa memaksa perusahaan untuk merombak skala gaji secara keseluruhan atau membiarkan izin kerja kedaluwarsa, yang berisiko menghambat proyek di bidang konstruksi, TI, dan ilmu hayat. Permohonan izin telah meningkat empat kali lipat sejak 2016 dan negara memproses sekitar 25.000 izin baru dan perpanjangan pada 2025, namun penerbitan izin sudah turun 25% tahun ini karena perusahaan menunggu kepastian.
![Pemerintah Pangkas Rencana Kenaikan Gaji 2026 untuk Pemegang Izin Kerja]()
Para pendukung pekerja migran merasa kecewa. Mereka berpendapat bahwa ambang batas yang dimoderasi membuat staf asing menerima gaji jauh di bawah rata-rata upah industri nasional sebesar €58.000 dan mengurangi momentum menuju kesetaraan upah dengan pekerja lokal. Serikat pekerja mengatakan langkah ini juga melemahkan posisi Irlandia dalam persaingan global untuk keterampilan, dengan menyoroti bahwa Inggris menaikkan batas gaji pekerja terampil menjadi £38.700 (€45.000) bulan ini.
Bagi manajer mobilitas dan SDM, implikasi langsungnya positif: perpanjangan izin yang jatuh tempo pada 2026 akan lebih mudah dianggarkan dan lebih kecil kemungkinannya memicu keluarnya pekerja secara paksa. Namun, perusahaan harus memantau aturan indeksasi yang tercantum dalam peta jalan baru—perpanjangan di masa depan harus tetap mencerminkan data penghasilan dari Kantor Statistik Pusat, yang berarti kenaikan tahunan sekitar 4-7% bisa muncul kembali mulai 2027.
Departemen akan membuka jendela konsultasi publik singkat pada Januari sebelum peraturan resmi ditandatangani. Pengusaha yang berharap mendapatkan keringanan khusus untuk pekerjaan tertentu—terutama di bidang kesehatan dan manufaktur maju—sebaiknya menyiapkan bukti terkait kesulitan rekrutmen dan perbandingan internasional.
Pejabat mengatakan peta jalan yang lebih lunak ini menyeimbangkan tekanan biaya bisnis dengan kebutuhan menjaga daya tarik Irlandia bagi talenta internasional. Kelompok pengusaha memperingatkan bahwa kenaikan yang lebih tajam bisa memaksa perusahaan untuk merombak skala gaji secara keseluruhan atau membiarkan izin kerja kedaluwarsa, yang berisiko menghambat proyek di bidang konstruksi, TI, dan ilmu hayat. Permohonan izin telah meningkat empat kali lipat sejak 2016 dan negara memproses sekitar 25.000 izin baru dan perpanjangan pada 2025, namun penerbitan izin sudah turun 25% tahun ini karena perusahaan menunggu kepastian.
Para pendukung pekerja migran merasa kecewa. Mereka berpendapat bahwa ambang batas yang dimoderasi membuat staf asing menerima gaji jauh di bawah rata-rata upah industri nasional sebesar €58.000 dan mengurangi momentum menuju kesetaraan upah dengan pekerja lokal. Serikat pekerja mengatakan langkah ini juga melemahkan posisi Irlandia dalam persaingan global untuk keterampilan, dengan menyoroti bahwa Inggris menaikkan batas gaji pekerja terampil menjadi £38.700 (€45.000) bulan ini.
Bagi manajer mobilitas dan SDM, implikasi langsungnya positif: perpanjangan izin yang jatuh tempo pada 2026 akan lebih mudah dianggarkan dan lebih kecil kemungkinannya memicu keluarnya pekerja secara paksa. Namun, perusahaan harus memantau aturan indeksasi yang tercantum dalam peta jalan baru—perpanjangan di masa depan harus tetap mencerminkan data penghasilan dari Kantor Statistik Pusat, yang berarti kenaikan tahunan sekitar 4-7% bisa muncul kembali mulai 2027.
Departemen akan membuka jendela konsultasi publik singkat pada Januari sebelum peraturan resmi ditandatangani. Pengusaha yang berharap mendapatkan keringanan khusus untuk pekerjaan tertentu—terutama di bidang kesehatan dan manufaktur maju—sebaiknya menyiapkan bukti terkait kesulitan rekrutmen dan perbandingan internasional.
Sumber: The Times (Ireland edition)
