O Departamento de Empreendimentos realizou uma revisão de última hora sobre a velocidade com que aumentará os salários mínimos exigidos para a renovação de autorizações de trabalho. O Ministro dos Empreendimentos, Peter Burke, confirmou em 20 de dezembro que o valor base para uma Autorização de Trabalho Geral aumentará apenas 7,66%, para €36.605, a partir de 1º de março de 2026, em vez do aumento de 14,7% que estava previsto anteriormente. As Autorizações para Habilidades Críticas subirão na mesma proporção, para €40.904, enquanto os aumentos graduais para funções em processamento de carne, horticultura e cuidados domiciliares serão estendidos até 2030.
As autoridades afirmam que esse plano mais moderado equilibra a pressão dos custos para as empresas com a necessidade de manter a Irlanda atraente para talentos internacionais. Grupos patronais alertaram que aumentos mais acentuados poderiam forçar as empresas a redesenhar completamente as faixas salariais ou a deixar as autorizações expirarem, colocando em risco projetos nos setores de construção, TIC e ciências da vida. As solicitações de autorizações quadruplicaram desde 2016, e o Estado processou cerca de 25.000 autorizações novas e renovadas em 2025, mas a emissão já caiu 25% neste ano, enquanto as empresas aguardam maior clareza.
![Governo reduz plano de aumento salarial para portadores de autorização de trabalho em 2026]()
Defensores dos trabalhadores migrantes estão desapontados. Eles argumentam que os limites moderados deixam os funcionários estrangeiros ganhando muito abaixo da média salarial industrial nacional de €58.000 e reduzem o avanço rumo à paridade salarial com os trabalhadores residentes. Sindicatos afirmam que a medida também enfraquece a posição da Irlanda na competição global por talentos, destacando que o Reino Unido elevou seu piso salarial para trabalhadores qualificados para £38.700 (€45.000) neste mês.
Para gestores de mobilidade e recursos humanos, a implicação imediata é positiva: as renovações previstas para 2026 serão mais fáceis de orçar e menos propensas a causar saídas involuntárias. No entanto, as empresas devem acompanhar as regras de indexação incorporadas no novo plano — as renovações futuras ainda precisarão refletir os dados de ganhos do Escritório Central de Estatísticas, o que significa que aumentos anuais de cerca de 4 a 7% podem voltar a ocorrer a partir de 2027.
O Departamento abrirá uma breve consulta pública em janeiro antes da assinatura da ordem estatutária. Empregadores que esperam concessões específicas por ocupação — especialmente nos setores de saúde e manufatura avançada — devem preparar evidências sobre dificuldades de recrutamento e benchmarking internacional.
As autoridades afirmam que esse plano mais moderado equilibra a pressão dos custos para as empresas com a necessidade de manter a Irlanda atraente para talentos internacionais. Grupos patronais alertaram que aumentos mais acentuados poderiam forçar as empresas a redesenhar completamente as faixas salariais ou a deixar as autorizações expirarem, colocando em risco projetos nos setores de construção, TIC e ciências da vida. As solicitações de autorizações quadruplicaram desde 2016, e o Estado processou cerca de 25.000 autorizações novas e renovadas em 2025, mas a emissão já caiu 25% neste ano, enquanto as empresas aguardam maior clareza.
Defensores dos trabalhadores migrantes estão desapontados. Eles argumentam que os limites moderados deixam os funcionários estrangeiros ganhando muito abaixo da média salarial industrial nacional de €58.000 e reduzem o avanço rumo à paridade salarial com os trabalhadores residentes. Sindicatos afirmam que a medida também enfraquece a posição da Irlanda na competição global por talentos, destacando que o Reino Unido elevou seu piso salarial para trabalhadores qualificados para £38.700 (€45.000) neste mês.
Para gestores de mobilidade e recursos humanos, a implicação imediata é positiva: as renovações previstas para 2026 serão mais fáceis de orçar e menos propensas a causar saídas involuntárias. No entanto, as empresas devem acompanhar as regras de indexação incorporadas no novo plano — as renovações futuras ainda precisarão refletir os dados de ganhos do Escritório Central de Estatísticas, o que significa que aumentos anuais de cerca de 4 a 7% podem voltar a ocorrer a partir de 2027.
O Departamento abrirá uma breve consulta pública em janeiro antes da assinatura da ordem estatutária. Empregadores que esperam concessões específicas por ocupação — especialmente nos setores de saúde e manufatura avançada — devem preparar evidências sobre dificuldades de recrutamento e benchmarking internacional.
Fonte: The Times (Ireland edition)
