
กระทรวงกิจการธุรกิจได้ทบทวนแผนการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานในนาทีสุดท้าย รัฐมนตรีกิจการธุรกิจ ปีเตอร์ เบิร์ก ยืนยันเมื่อวันที่ 20 ธันวาคมว่า เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงานทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเพียง 7.66% เป็น €36,605 ในวันที่ 1 มีนาคม 2026 แทนที่จะเพิ่มขึ้น 14.7% ตามแผนเดิม ใบอนุญาตทักษะสำคัญจะเพิ่มขึ้นในอัตราเดียวกันเป็น €40,904 ขณะที่การปรับขึ้นเงินเดือนในภาคอุตสาหกรรมแปรรูปเนื้อสัตว์ การเกษตร และงานดูแลที่บ้าน จะขยายระยะเวลาจนถึงปี 2030
เจ้าหน้าที่ระบุว่าแผนการปรับขึ้นที่นุ่มนวลนี้ช่วยสร้างสมดุลระหว่างแรงกดดันต้นทุนธุรกิจกับความจำเป็นในการรักษาความน่าสนใจของไอร์แลนด์สำหรับแรงงานต่างชาติ กลุ่มนายจ้างเตือนว่าการปรับขึ้นที่สูงเกินไปอาจบังคับให้บริษัทต้องปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ทั้งหมดหรือปล่อยให้ใบอนุญาตหมดอายุ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อโครงการในภาคก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ จำนวนคำขอใบอนุญาตเพิ่มขึ้นสี่เท่านับตั้งแต่ปี 2016 และรัฐได้ดำเนินการออกใบอนุญาตใหม่และต่ออายุประมาณ 25,000 ใบในปี 2025 แต่การออกใบอนุญาตในปีนี้ลดลง 25% เนื่องจากบริษัทรอความชัดเจน
กลุ่มสนับสนุนแรงงานต่างชาติรู้สึกผิดหวัง โดยเห็นว่าการปรับเกณฑ์ที่ลดลงนี้ทำให้พนักงานต่างชาติได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงเฉลี่ยอุตสาหกรรมของประเทศที่ €58,000 และลดแรงผลักดันสู่ความเท่าเทียมด้านค่าจ้างกับแรงงานในประเทศ สหภาพแรงงานระบุว่าการตัดสินใจนี้ยังทำให้ไอร์แลนด์เสียเปรียบในการแข่งขันระดับโลกด้านทักษะ โดยชี้ว่า สหราชอาณาจักรได้ปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะสูงเป็น £38,700 (€45,000) ในเดือนนี้
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรบุคคล ผลกระทบทันทีเป็นบวก: การต่ออายุใบอนุญาตในปี 2026 จะง่ายต่อการวางแผนงบประมาณและมีโอกาสน้อยที่จะทำให้พนักงานต้องออกจากงานโดยไม่สมัครใจ อย่างไรก็ตาม บริษัทควรติดตามกฎการปรับเงินเดือนตามดัชนีที่รวมอยู่ในแผนใหม่—การต่ออายุในอนาคตยังต้องสะท้อนข้อมูลรายได้จากสำนักงานสถิติกลาง ซึ่งหมายความว่าการปรับขึ้นประจำปีประมาณ 4-7% อาจกลับมาอีกตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป
กระทรวงจะเปิดรับฟังความคิดเห็นสาธารณะในช่วงสั้น ๆ ในเดือนมกราคมก่อนที่จะลงนามในคำสั่งทางกฎหมาย นายจ้างที่หวังจะได้รับข้อยกเว้นเฉพาะอาชีพ โดยเฉพาะในภาคสุขภาพและการผลิตขั้นสูง ควรเตรียมหลักฐานเกี่ยวกับความยากลำบากในการสรรหาและการเปรียบเทียบกับมาตรฐานสากลไว้ล่วงหน้า
เจ้าหน้าที่ระบุว่าแผนการปรับขึ้นที่นุ่มนวลนี้ช่วยสร้างสมดุลระหว่างแรงกดดันต้นทุนธุรกิจกับความจำเป็นในการรักษาความน่าสนใจของไอร์แลนด์สำหรับแรงงานต่างชาติ กลุ่มนายจ้างเตือนว่าการปรับขึ้นที่สูงเกินไปอาจบังคับให้บริษัทต้องปรับโครงสร้างเงินเดือนใหม่ทั้งหมดหรือปล่อยให้ใบอนุญาตหมดอายุ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อโครงการในภาคก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ จำนวนคำขอใบอนุญาตเพิ่มขึ้นสี่เท่านับตั้งแต่ปี 2016 และรัฐได้ดำเนินการออกใบอนุญาตใหม่และต่ออายุประมาณ 25,000 ใบในปี 2025 แต่การออกใบอนุญาตในปีนี้ลดลง 25% เนื่องจากบริษัทรอความชัดเจน
กลุ่มสนับสนุนแรงงานต่างชาติรู้สึกผิดหวัง โดยเห็นว่าการปรับเกณฑ์ที่ลดลงนี้ทำให้พนักงานต่างชาติได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงเฉลี่ยอุตสาหกรรมของประเทศที่ €58,000 และลดแรงผลักดันสู่ความเท่าเทียมด้านค่าจ้างกับแรงงานในประเทศ สหภาพแรงงานระบุว่าการตัดสินใจนี้ยังทำให้ไอร์แลนด์เสียเปรียบในการแข่งขันระดับโลกด้านทักษะ โดยชี้ว่า สหราชอาณาจักรได้ปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะสูงเป็น £38,700 (€45,000) ในเดือนนี้
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรและทรัพยากรบุคคล ผลกระทบทันทีเป็นบวก: การต่ออายุใบอนุญาตในปี 2026 จะง่ายต่อการวางแผนงบประมาณและมีโอกาสน้อยที่จะทำให้พนักงานต้องออกจากงานโดยไม่สมัครใจ อย่างไรก็ตาม บริษัทควรติดตามกฎการปรับเงินเดือนตามดัชนีที่รวมอยู่ในแผนใหม่—การต่ออายุในอนาคตยังต้องสะท้อนข้อมูลรายได้จากสำนักงานสถิติกลาง ซึ่งหมายความว่าการปรับขึ้นประจำปีประมาณ 4-7% อาจกลับมาอีกตั้งแต่ปี 2027 เป็นต้นไป
กระทรวงจะเปิดรับฟังความคิดเห็นสาธารณะในช่วงสั้น ๆ ในเดือนมกราคมก่อนที่จะลงนามในคำสั่งทางกฎหมาย นายจ้างที่หวังจะได้รับข้อยกเว้นเฉพาะอาชีพ โดยเฉพาะในภาคสุขภาพและการผลิตขั้นสูง ควรเตรียมหลักฐานเกี่ยวกับความยากลำบากในการสรรหาและการเปรียบเทียบกับมาตรฐานสากลไว้ล่วงหน้า
แหล่งที่มา: The Times (Ireland edition)