Jabatan Perusahaan telah membuat perubahan saat akhir mengenai kadar kenaikan gaji minimum yang diperlukan untuk pembaharuan permit pekerjaan. Menteri Perusahaan, Peter Burke, mengesahkan pada 20 Disember bahawa gaji asas untuk Permit Pekerjaan Am akan meningkat sebanyak 7.66% kepada €36,605 pada 1 Mac 2026, berbanding kenaikan 14.7% yang dijadualkan sebelum ini. Permit Kemahiran Kritikal pula akan naik pada kadar yang sama kepada €40,904, manakala kenaikan berperingkat untuk sektor pemprosesan daging, hortikultur dan penjagaan rumah akan dilanjutkan sehingga 2030.
Pegawai berkata pelan yang lebih sederhana ini mengimbangi tekanan kos perniagaan dengan keperluan untuk mengekalkan daya tarikan Ireland kepada bakat antarabangsa. Kumpulan majikan telah memberi amaran bahawa kenaikan yang lebih tinggi boleh memaksa syarikat menyusun semula skala gaji atau membiarkan permit tamat tempoh, yang boleh menjejaskan projek dalam pembinaan, ICT dan sains hayat. Permohonan permit telah meningkat empat kali ganda sejak 2016 dan negara memproses kira-kira 25,000 permit baru dan pembaharuan pada 2025, tetapi pengeluaran permit telah menurun 25% tahun ini kerana syarikat menunggu kepastian.
![Kerajaan kurangkan rancangan kenaikan gaji 2026 untuk pemegang permit kerja]()
Penyokong pekerja migran berasa kecewa. Mereka berhujah bahawa ambang yang dipertengahkan ini menyebabkan pekerja asing memperoleh gaji jauh di bawah purata gaji industri nasional sebanyak €58,000 dan mengurangkan momentum ke arah kesamarataan gaji dengan pekerja tempatan. Kesatuan sekerja pula berkata langkah ini melemahkan kedudukan Ireland dalam persaingan global untuk kemahiran, dengan menegaskan bahawa UK telah menaikkan paras gaji minimum pekerja mahir kepada £38,700 (€45,000) bulan ini.
Bagi pengurus mobiliti dan sumber manusia, implikasi segera adalah positif: pembaharuan yang dijadualkan pada 2026 akan lebih mudah untuk dianggarkan dan kurang berkemungkinan menyebabkan pekerja terpaksa keluar secara tidak sukarela. Walau bagaimanapun, syarikat perlu memantau peraturan pengindeksan yang termaktub dalam pelan baru ini—pembaharuan masa depan masih perlu mengambil kira data pendapatan dari Pejabat Statistik Pusat, bermakna kenaikan tahunan sekitar 4-7% mungkin akan muncul semula mulai 2027.
Jabatan akan membuka tempoh perundingan awam yang singkat pada Januari sebelum perintah undang-undang ditandatangani. Majikan yang berharap untuk pengecualian khusus pekerjaan—terutamanya dalam bidang penjagaan kesihatan dan pembuatan maju—dinasihatkan menyediakan bukti mengenai kesukaran pengambilan pekerja dan perbandingan antarabangsa.
Pegawai berkata pelan yang lebih sederhana ini mengimbangi tekanan kos perniagaan dengan keperluan untuk mengekalkan daya tarikan Ireland kepada bakat antarabangsa. Kumpulan majikan telah memberi amaran bahawa kenaikan yang lebih tinggi boleh memaksa syarikat menyusun semula skala gaji atau membiarkan permit tamat tempoh, yang boleh menjejaskan projek dalam pembinaan, ICT dan sains hayat. Permohonan permit telah meningkat empat kali ganda sejak 2016 dan negara memproses kira-kira 25,000 permit baru dan pembaharuan pada 2025, tetapi pengeluaran permit telah menurun 25% tahun ini kerana syarikat menunggu kepastian.
Penyokong pekerja migran berasa kecewa. Mereka berhujah bahawa ambang yang dipertengahkan ini menyebabkan pekerja asing memperoleh gaji jauh di bawah purata gaji industri nasional sebanyak €58,000 dan mengurangkan momentum ke arah kesamarataan gaji dengan pekerja tempatan. Kesatuan sekerja pula berkata langkah ini melemahkan kedudukan Ireland dalam persaingan global untuk kemahiran, dengan menegaskan bahawa UK telah menaikkan paras gaji minimum pekerja mahir kepada £38,700 (€45,000) bulan ini.
Bagi pengurus mobiliti dan sumber manusia, implikasi segera adalah positif: pembaharuan yang dijadualkan pada 2026 akan lebih mudah untuk dianggarkan dan kurang berkemungkinan menyebabkan pekerja terpaksa keluar secara tidak sukarela. Walau bagaimanapun, syarikat perlu memantau peraturan pengindeksan yang termaktub dalam pelan baru ini—pembaharuan masa depan masih perlu mengambil kira data pendapatan dari Pejabat Statistik Pusat, bermakna kenaikan tahunan sekitar 4-7% mungkin akan muncul semula mulai 2027.
Jabatan akan membuka tempoh perundingan awam yang singkat pada Januari sebelum perintah undang-undang ditandatangani. Majikan yang berharap untuk pengecualian khusus pekerjaan—terutamanya dalam bidang penjagaan kesihatan dan pembuatan maju—dinasihatkan menyediakan bukti mengenai kesukaran pengambilan pekerja dan perbandingan antarabangsa.
Sumber: The Times (Ireland edition)
