British Columbia memulai kalender imigrasi 2026 pada 4 Februari dengan undian Skills Immigration yang berdampak besar, mengirimkan 429 undangan untuk mengajukan nominasi provinsi. Hasilnya dipublikasikan pada akhir 5 Februari. Dua jalur mendominasi: 206 undangan diberikan kepada kandidat yang memiliki tawaran pekerjaan bergaji tinggi (minimal CA$70 per jam) di pekerjaan TEER 0–3, sementara 223 undangan dikeluarkan melalui seleksi berbasis skor dengan nilai pendaftaran minimum 138.
Provinsi ini menegaskan akan terus memprioritaskan pelamar yang memiliki gaji tertinggi atau peringkat tinggi pada sistem poinnya, sebuah metode yang dirancang untuk mengaitkan nominasi provinsi dengan manfaat ekonomi yang nyata. Sektor teknologi, ilmu hayat, dan energi bersih di BC—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—diperkirakan akan paling diuntungkan saat pengusaha memanfaatkan program nominasi provinsi (PNP) untuk mengubah pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap.
![British Columbia Terbitkan 429 Undangan Pekerja Terampil dalam Undian PNP Pertama Tahun 2026]()
B.C. memiliki alokasi nominasi sekitar 10.000 untuk 2026, namun pejabat memberi sinyal bahwa undian berikutnya mungkin mengubah kriteria untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di luar Metro Vancouver. Oleh karena itu, pengusaha yang mensponsori pekerja asing harus memantau jalur khusus pekerjaan atau regional yang bisa dibuka dengan pemberitahuan singkat.
Bagi para kandidat, pesannya jelas: gaji kompetitif, dukungan pengusaha, dan waktu yang tepat kini sama pentingnya dengan total poin. Pencari kerja disarankan untuk mendapatkan tawaran tertulis lebih awal dan memastikan penilaian kredensial serta tes bahasa masih berlaku saat menerima undangan.
Perusahaan dengan kebijakan kerja jarak jauh atau hybrid juga harus ingat bahwa nominasi PNP mengharuskan tinggal dan bekerja di B.C.; ketidakpatuhan dapat membahayakan persetujuan permanen tinggal.
Provinsi ini menegaskan akan terus memprioritaskan pelamar yang memiliki gaji tertinggi atau peringkat tinggi pada sistem poinnya, sebuah metode yang dirancang untuk mengaitkan nominasi provinsi dengan manfaat ekonomi yang nyata. Sektor teknologi, ilmu hayat, dan energi bersih di BC—yang sudah menghadapi kekurangan tenaga kerja—diperkirakan akan paling diuntungkan saat pengusaha memanfaatkan program nominasi provinsi (PNP) untuk mengubah pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap.
B.C. memiliki alokasi nominasi sekitar 10.000 untuk 2026, namun pejabat memberi sinyal bahwa undian berikutnya mungkin mengubah kriteria untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di luar Metro Vancouver. Oleh karena itu, pengusaha yang mensponsori pekerja asing harus memantau jalur khusus pekerjaan atau regional yang bisa dibuka dengan pemberitahuan singkat.
Bagi para kandidat, pesannya jelas: gaji kompetitif, dukungan pengusaha, dan waktu yang tepat kini sama pentingnya dengan total poin. Pencari kerja disarankan untuk mendapatkan tawaran tertulis lebih awal dan memastikan penilaian kredensial serta tes bahasa masih berlaku saat menerima undangan.
Perusahaan dengan kebijakan kerja jarak jauh atau hybrid juga harus ingat bahwa nominasi PNP mengharuskan tinggal dan bekerja di B.C.; ketidakpatuhan dapat membahayakan persetujuan permanen tinggal.
Sumber: CIC News
