
Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) mengonfirmasi pada Selasa malam, 3 Februari (waktu ET), bahwa jendela pendaftaran elektronik awal untuk petisi H-1B yang tunduk pada kuota tahun fiskal 2027 akan dibuka pada pukul 12 siang waktu Timur pada 4 Maret dan ditutup pada pukul 12 siang tanggal 19 Maret. Para pemberi kerja kini harus membayar biaya pendaftaran non-refundable sebesar $215—lebih dari dua puluh satu kali lipat dari biaya $10 yang berlaku dari 2020-2025—dan mengirimkan data tambahan terkait pekerjaan (kode SOC, lokasi kerja, tingkat upah yang berlaku) untuk setiap penerima manfaat.
Perubahan paling signifikan adalah peluncuran resmi proses seleksi berbasis tingkat upah yang berbobot. Berdasarkan aturan akhir DHS yang diterbitkan pada 29 Desember 2025, tawaran upah Level IV akan dimasukkan ke dalam pool seleksi sebanyak empat kali, Level III tiga kali, Level II dua kali, dan Level I sekali, memberikan peluang lebih besar secara statistik bagi posisi dengan gaji lebih tinggi sambil tetap mempertahankan sistem yang berfokus pada penerima manfaat. USCIS menyatakan hasil lotere akan diumumkan pada 31 Maret dan petisi kuota dapat diajukan mulai 1 April hingga 30 Juni.
Bagi pemberi kerja, kerangka baru ini mengubah strategi musim kuota. Tim HR dan mobilitas harus memastikan kode SOC, memvalidasi tingkat upah sesuai tabel Statistik Pekerjaan dan Upah (OEWS) terbaru, dan menetapkan lokasi kerja jauh sebelum 4 Maret. Anggaran juga harus memperhitungkan lonjakan biaya pengajuan yang diperkirakan terjadi setelah jadwal biaya baru agensi berlaku pada 1 April.
Perusahaan teknologi besar dan konsultan yang mengandalkan banyak entri Level I dan Level II akan melihat peluang mereka menurun, sementara startup yang bersedia membayar upah di atas pasar mungkin mendapatkan keunggulan kompetitif. Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan untuk meninjau kembali rentang gaji, mempersiapkan pertanyaan karyawan tentang peluang berbasis upah, dan memastikan akun USCIS organisasi terhubung dengan konsultan luar sebelum portal dibuka.
USCIS diperkirakan akan mengadakan webinar “Tech Talk” pertengahan Februari untuk memandu pengaju melalui perubahan portal. Pemberi kerja harus memantau pemberitahuan agensi untuk panduan pemecahan masalah dan siap mengunggah file CSV massal jika mendaftarkan banyak penerima manfaat. Keterlambatan melewati batas waktu 19 Maret atau pengiriman data upah yang tidak lengkap akan menyebabkan diskualifikasi pendaftaran.
Meskipun lotere berbobot baru mulai berlaku pada tahun fiskal 2027, kebijakan ini menandai upaya pemerintah untuk menyelaraskan imigrasi bisnis dengan agenda “upah tinggi, keterampilan tinggi”. Perusahaan disarankan mulai merencanakan kebutuhan talenta untuk tahun fiskal 2028 dan seterusnya dengan asumsi bahwa putaran seleksi mendatang akan terus mengutamakan tingkat upah yang lebih tinggi.
Perubahan paling signifikan adalah peluncuran resmi proses seleksi berbasis tingkat upah yang berbobot. Berdasarkan aturan akhir DHS yang diterbitkan pada 29 Desember 2025, tawaran upah Level IV akan dimasukkan ke dalam pool seleksi sebanyak empat kali, Level III tiga kali, Level II dua kali, dan Level I sekali, memberikan peluang lebih besar secara statistik bagi posisi dengan gaji lebih tinggi sambil tetap mempertahankan sistem yang berfokus pada penerima manfaat. USCIS menyatakan hasil lotere akan diumumkan pada 31 Maret dan petisi kuota dapat diajukan mulai 1 April hingga 30 Juni.
Bagi pemberi kerja, kerangka baru ini mengubah strategi musim kuota. Tim HR dan mobilitas harus memastikan kode SOC, memvalidasi tingkat upah sesuai tabel Statistik Pekerjaan dan Upah (OEWS) terbaru, dan menetapkan lokasi kerja jauh sebelum 4 Maret. Anggaran juga harus memperhitungkan lonjakan biaya pengajuan yang diperkirakan terjadi setelah jadwal biaya baru agensi berlaku pada 1 April.
Perusahaan teknologi besar dan konsultan yang mengandalkan banyak entri Level I dan Level II akan melihat peluang mereka menurun, sementara startup yang bersedia membayar upah di atas pasar mungkin mendapatkan keunggulan kompetitif. Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan untuk meninjau kembali rentang gaji, mempersiapkan pertanyaan karyawan tentang peluang berbasis upah, dan memastikan akun USCIS organisasi terhubung dengan konsultan luar sebelum portal dibuka.
USCIS diperkirakan akan mengadakan webinar “Tech Talk” pertengahan Februari untuk memandu pengaju melalui perubahan portal. Pemberi kerja harus memantau pemberitahuan agensi untuk panduan pemecahan masalah dan siap mengunggah file CSV massal jika mendaftarkan banyak penerima manfaat. Keterlambatan melewati batas waktu 19 Maret atau pengiriman data upah yang tidak lengkap akan menyebabkan diskualifikasi pendaftaran.
Meskipun lotere berbobot baru mulai berlaku pada tahun fiskal 2027, kebijakan ini menandai upaya pemerintah untuk menyelaraskan imigrasi bisnis dengan agenda “upah tinggi, keterampilan tinggi”. Perusahaan disarankan mulai merencanakan kebutuhan talenta untuk tahun fiskal 2028 dan seterusnya dengan asumsi bahwa putaran seleksi mendatang akan terus mengutamakan tingkat upah yang lebih tinggi.
Sumber: Reddy Neumann Brown PC
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Amerika Serikat.Lebih Banyak Dari Amerika Serikat
Lihat semua
Sistem Departemen Tenaga Kerja Kembali Beroperasi Setelah Shutdown, Memulihkan Pengajuan PERM, LCA, dan Upah Berlaku
Hakim Federal Menghentikan Penghentian TPS Haiti; USCIS Otomatis Memperpanjang Izin Kerja