Perubahan Visa Pelatihan (407) Hadirkan Pengajuan Bertahap dan Tingkat Penolakan 45%

Visa Pelatihan Subclass 407 yang sederhana – yang banyak digunakan untuk membawa staf asing ke Australia guna pelatihan kerja terstruktur – kini mengalami perubahan terbesar dalam satu dekade. Mulai 11 Maret 2026, sponsor harus mengajukan tiga permohonan secara berurutan: Temporary Activities Sponsorship (TAS), Training Nomination, dan baru setelah keduanya disetujui, visa 407 itu sendiri. Pengajuan bersamaan kini dilarang. Karena persetujuan TAS saja rata-rata memakan waktu 88 hari hingga 11 bulan, waktu proses keseluruhan efektif menjadi tiga kali lipat, sekitar sembilan bulan, memaksa perencana HR untuk menyesuaikan jadwal penerimaan peserta pelatihan internasional.



Sementara itu, data Departemen Dalam Negeri menunjukkan tingkat penolakan visa 407 melonjak hingga 45 persen pada tahun fiskal 2025–26, karena petugas kasus semakin ketat menilai permohonan yang dianggap sebagai perpanjangan “gap year” bukan pengembangan keterampilan yang nyata. Perubahan ini diperkenalkan melalui Migration Amendment (Training Visas—Sponsorship Requirements) Regulations 2026, sebagian sebagai respons atas penyelidikan koroner yang mengungkap eksploitasi peserta pelatihan di bidang perhotelan dan hortikultura. Reformasi lebih lanjut – termasuk jaminan upah minimum dan pengarahan wajib sebelum keberangkatan – direncanakan pada pertengahan 2026.

Pesan bagi pemberi kerja jelas: mulai urus dokumen sponsor setidaknya setahun sebelumnya, buat rencana pelatihan rinci yang mengaitkan tujuan dengan kode ANZSCO, dan siapkan anggaran untuk dukungan agen. Calon peserta pelatihan sebaiknya tidak memesan tiket pesawat atau mengundurkan diri dari pekerjaan saat ini sebelum persetujuan sponsor dan nominasi diterima. Tim mobilitas juga mungkin perlu mempertimbangkan jalur alternatif seperti visa Temporary Skill Shortage atau jalur spesialis kunjungan singkat untuk tugas mendesak, meski dengan persyaratan gaji yang lebih tinggi. Gagal beradaptasi bisa membuat program peningkatan keterampilan penting terhenti selama satu tahun fiskal penuh.