Program Penominasian Imigran Ontario (OINP) memulai April dengan undian tertarget yang memecahkan rekor, mengeluarkan 759 Undangan untuk Melamar (ITA) pada 1 April 2026, menurut rincian yang dirilis pada 4 April. Untuk pertama kalinya, provinsi ini memfokuskan pada sektor pertambangan Kanada yang sedang berkembang pesat bersama dengan pekerjaan konstruksi tradisionalnya, mencerminkan dorongan federal untuk memperluas produksi mineral kritis di Ontario Utara. Undangan dibagi di antara alur Penawaran Pekerjaan dari Pemberi Kerja: Pekerja Asing (372 ITA), Mahasiswa Internasional (355), dan Keterampilan yang Dibutuhkan (32). Skor Ekspresi Minat minimum berkisar antara 34 hingga 85, dengan kode Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) mencakup insinyur pertambangan, teknolog geologi, tukang las, mekanik alat berat, dan manajer operasi fasilitas. Kandidat harus tinggal secara legal di Kanada dengan izin kerja atau studi yang masih berlaku—berita baik bagi pemberi kerja yang ingin mempertahankan talenta yang sudah ditugaskan. Mengapa berfokus pada pertambangan? Ottawa mengumumkan pendanaan riset baru untuk Universitas Lakehead pada bulan Maret, menegaskan pentingnya sektor ini untuk rantai pasokan kendaraan listrik. Kementerian Tenaga Kerja, Imigrasi, Pelatihan, dan Pengembangan Keterampilan Ontario menandakan bahwa penyelarasan imigrasi dengan kebijakan industri akan menjadi tema berulang tahun ini. Manajer mobilitas di perusahaan sumber daya dan konstruksi sebaiknya meninjau rencana tenaga kerja mereka: undian lanjutan mungkin akan menyoroti peran mineral kritis tambahan. Undian ini juga datang hanya beberapa minggu sebelum perubahan legislatif besar berlaku pada 30 Mei 2026, saat Ontario akan mencabut kategori Pekerja Asing, Mahasiswa Internasional, dan Keterampilan yang Dibutuhkan saat ini. Pemberi kerja yang bergantung pada alur ini memiliki waktu terbatas untuk mengajukan aplikasi lengkap—14 hari untuk persetujuan penawaran kerja dan 17 hari untuk pengajuan penominasian—sebelum pintu regulasi ditutup. Bagi perusahaan multinasional, lonjakan ITA ini memberikan jalur percepatan menuju status penduduk tetap bagi insinyur dan tenaga ahli yang sulit dicari. Namun, perubahan program yang akan datang berarti tim HR harus bertindak cepat atau berisiko harus memulai ulang proses dengan kriteria yang belum diketahui nanti tahun ini.
Sumber: CIC News
