安大略省瞄准矿业与建筑人才，首场四月OINP抽签发出759份邀请

安大略省移民提名计划（OINP）于2026年4月1日启动了创纪录的定向抽选，共发出759份申请邀请（ITA），相关细节于4月4日公布。此次抽选首次将焦点放在加拿大蓬勃发展的采矿行业，除了传统的建筑职业外，反映了联邦政府推动北安大略关键矿产生产扩展的战略。邀请分布在雇主工作邀请类别中：外国工人（372份）、国际学生（355份）和紧缺技能（32份）。最低意向表达分数从34到85不等，涵盖的国家职业分类（NOC）代码包括采矿工程师、地质技术员、焊工、重型机械师和设施运营经理。申请人必须持有有效的工作或学习许可，且合法居住在加拿大——这对希望留住现有派遣人才的雇主来说是个好消息。



为何转向采矿行业？渥太华3月宣布向湖首大学提供新的研究资金，凸显该行业在电动汽车供应链中的战略重要性。安大略省劳工、移民、培训与技能发展部表示，今年将持续推动移民政策与产业政策的紧密结合。资源和建筑企业的流动性管理者应重新审视劳动力规划，后续抽选可能会重点关注更多关键矿产相关职位。

此次抽选恰逢重大立法变革前夕，安大略省将于2026年5月30日废止现行的外国工人、国际学生和紧缺技能类别。依赖这些类别的雇主面临有限的时间窗口：工作邀请审批仅有14天，提名申请提交仅有17天，之后相关政策将关闭。对于跨国公司而言，此次ITA激增为难以招募的工程师和技工提供了快速获得永久居留的通道。然而，计划即将全面改革，HR团队必须迅速行动，否则今年晚些时候可能需在未知的新标准下重新启动申请流程。