Nova Scotia dan Quebec ikut dalam fleksibilitas TKW pedesaan, menaikkan batas upah rendah bagi pengusaha

Mulai 13 April 2026, Nova Scotia dan Quebec menjadi wilayah pertama yang mengadopsi kebijakan sementara baru dari Ottawa yang melonggarkan batasan perekrutan pekerja asing sementara (TFW) bergaji rendah di daerah pedesaan. Dalam kebijakan ini, pengusaha di pedesaan dapat mempertahankan proporsi pekerja asing mereka yang melebihi batas sebelumnya atau menggunakan batas baru yang lebih tinggi sebesar 15% dibandingkan batas standar 10% untuk posisi bergaji rendah. Nova Scotia akan menerapkan kedua fleksibilitas ini secara provinsi mulai 14 April, sementara Quebec awalnya hanya mengizinkan ketentuan ‘mempertahankan di atas batas’. Program percontohan ini berlangsung hingga 31 Maret 2027 dan hanya berlaku untuk Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) yang diajukan selama periode tersebut. Sektor yang sudah memiliki batas 20%—seperti konstruksi, manufaktur makanan, rumah sakit, perawatan jangka panjang, dan perawatan di rumah—tidak terpengaruh.



Bagi produsen di pedesaan, pengolah hasil laut, dan pelaku industri perhotelan yang kesulitan mengisi posisi sejak pandemi, batas yang lebih tinggi ini bisa menjadi perubahan besar, memungkinkan mereka menstabilkan jadwal kerja dan menerima kontrak baru tanpa melanggar batas federal. Pengusaha tetap harus menunjukkan upaya rekrutmen lokal yang kuat dan memenuhi semua persyaratan LMIA, termasuk menawarkan upah yang sesuai standar. Pekerja asing pun berpeluang mendapatkan pekerjaan baru dan jalur yang lebih jelas menuju program imigrasi provinsi yang memberikan poin bagi pekerjaan di daerah pedesaan. Namun, para pendukung kebijakan mengingatkan pentingnya pengawasan untuk mencegah penyalahgunaan, dengan mendorong departemen tenaga kerja provinsi meningkatkan inspeksi tempat kerja dan memastikan TFW tidak digunakan untuk menekan upah.

Penerapan kebijakan ini akan menjadi perhatian provinsi lain; Kementerian Pekerjaan dan Pembangunan Sosial Kanada menyatakan akan memperbarui panduan seiring semakin banyak wilayah yang bergabung. Perusahaan yang beroperasi di beberapa daerah pedesaan disarankan memantau kebijakan tiap provinsi agar dapat memaksimalkan fleksibilitas staf sambil tetap mematuhi aturan.