Di bawah Kepresidenan bergilir Siprus di Dewan Uni Eropa, para menteri tenaga kerja berhasil mencapai kompromi menit terakhir dengan Parlemen Eropa pada 22 April yang akan merevisi aturan Uni Eropa yang sudah berusia 20 tahun tentang koordinasi sistem jaminan sosial nasional. Rancangan regulasi ini mengubah Peraturan 883/2004 dan 987/2009, menyederhanakan cara pengalihan tunjangan pengangguran, keluarga, dan perawatan jangka panjang ketika warga pindah atau ditugaskan ke negara anggota lain. Poin-poin krusial—seperti masa kelayakan bagi pencari kerja lintas batas dan negara mana yang membayar tunjangan bagi karyawan yang bekerja jarak jauh di dua negara atau lebih—diselesaikan setelah Siprus mengusulkan pendekatan bertahap yang memberi waktu tiga tahun bagi administrasi nasional untuk memperbarui antarmuka TI mereka. Kesepakatan ini juga memperjelas kapan warga UE yang tidak aktif secara ekonomi dapat ditolak menerima beberapa tunjangan sosial, sebuah keluhan lama dari beberapa pemerintah Barat dan Nordik. Bagi staf yang mobil secara internasional dan pemberi kerja mereka, perjanjian ini menjanjikan transfer tunjangan yang lebih cepat dan mengurangi hambatan administrasi. Tim penggajian akan dapat memverifikasi peraturan yang berlaku secara elektronik, sementara departemen SDM akan mendapatkan kepastian hukum terkait pengaturan kerja jarak jauh jangka panjang yang melibatkan beberapa negara. Komisi memperkirakan bahwa keterlambatan dan kontribusi ganda saat ini menelan biaya bisnis sebesar €1,5 miliar per tahun—penghematan yang dapat dialihkan untuk pengembangan talenta setelah regulasi ini berlaku, kemungkinan awal 2028. Kepresidenan Siprus menjadikan mobilitas tenaga kerja sebagai tema utama, dengan argumen bahwa koordinasi yang lebih lancar sangat penting agar ekonomi kecil di pinggiran Eropa dapat menarik talenta khusus tanpa kehilangan pendapatan jaminan sosial. Naskah sementara ini kini akan menjalani tinjauan oleh ahli hukum dan bahasa sebelum diadopsi secara resmi oleh Dewan dan Parlemen pada musim panas ini.
