Laporan Ahli Menyangkal Batas Imigrasi 10 Juta SVP Jelang Referendum 14 Juni

Sebuah studi demografis terbaru yang diterbitkan pada 22 Mei menepis klaim Partai Rakyat Swiss (SVP) bahwa populasi Swiss akan segera mencapai 10 juta jiwa. Analisis yang dikutip oleh The Local ini menyatakan bahwa tingkat kelahiran yang rendah dan tenaga kerja yang menua membuat target tersebut tidak mungkin tercapai dalam abad ini—meskipun imigrasi bersih tetap positif. Temuan ini muncul tiga minggu sebelum pemilih menentukan inisiatif populer yang didukung SVP, yang akan memaksa Bern untuk membatalkan perjanjian bebas bergerak dengan Uni Eropa jika jumlah penduduk melebihi sembilan setengah juta.

Demografer Reto Föllmi memproyeksikan populasi permanen akan stagnan sekitar 9,2 juta pada tahun 2050, terutama karena harapan hidup yang lebih panjang, bukan karena masuknya pekerja asing dalam jumlah besar. Ia memperingatkan bahwa membatasi pertumbuhan pada 10 juta dapat mempercepat defisit dana pensiun dan menyebabkan kekurangan staf di rumah sakit, klaster teknologi, dan produsen ekspor. Kelompok bisnis economiesuisse menguatkan kekhawatiran ini, mencatat bahwa 35% tenaga kerja di bidang sains dan teknologi di Swiss memegang paspor Uni Eropa.



SVP menolak laporan ini sebagai ‘alarmis’, dengan alasan imigrasi membebani infrastruktur perumahan dan transportasi. Namun, kepala ekonom Raiffeisen Bank, Fredy Hasenmaile, menanggapi bahwa kekakuan zonasi di sisi penawaran—bukan migrasi—yang menyebabkan lonjakan harga sewa. Pernyataannya, yang juga dilaporkan pada 22 Mei, memperkuat konsensus yang berkembang bahwa inisiatif tersebut salah mengidentifikasi penyebab krisis perumahan.

Bagi manajer mobilitas global, referendum ini membawa risiko eksistensial: jika inisiatif disetujui dan negosiasi dengan Brussels gagal, pengusaha Swiss bisa kehilangan akses otomatis ke talenta Uni Eropa dan harus menghadapi izin kerja berbasis kuota dalam dua tahun. Firma hukum memperkirakan waktu proses transfer antar-perusahaan bisa tiga kali lipat, sementara perpindahan keluarga dengan karier ganda mungkin tidak memungkinkan jika hak kerja pasangan dibatasi.

Langkah praktis saat ini: 1) audit jumlah karyawan warga Uni Eropa dan tanggal perpanjangan izin mereka; 2) percepat perekrutan kritis sebelum batas kuota potensial; 3) beri pengarahan kepada eksekutif tentang struktur penugasan darurat melalui entitas negara ketiga; dan 4) libatkan HR dalam perencanaan skenario kontribusi dana pensiun jika rasio demografis memburuk. Meski pemilih menolak pembatasan ini, perdebatan ini menandai meningkatnya hambatan politik yang bisa mengubah rezim migrasi tenaga kerja yang selama ini liberal di Swiss.