Pada dini hari Jumat, 29 Mei, portal hukum spesialis EC News merilis komentar lengkap pertama tentang Keputusan Legislatif 83/2026, transposisi yang telah lama dinantikan Italia terhadap Arahan UE 2024/1233 mengenai Izin Tunggal. Meskipun keputusan ini secara resmi ditandatangani pada 16 April dan diterbitkan di Lembaran Resmi pada 20 Mei, baru sekarang, dengan diterbitkannya surat edaran pelaksanaan, para pemberi kerja dan penasihat imigrasi mendapatkan kejelasan tentang perubahan operasional—dan perubahan tersebut cukup signifikan.
Reformasi utama adalah percepatan proses. Prefektur kini harus memutuskan permohonan nulla osta (izin kerja) dalam waktu 60 hari, bukan 90 hari seperti sebelumnya, dan mereka harus menerima terjemahan bersertifikat elektronik, bukan lagi dokumen asli cetak. Setelah nulla osta diterbitkan, konsulat memiliki waktu 15 hari untuk mengeluarkan visa masuk, kemudian kantor imigrasi kepolisian (questure) memiliki waktu tambahan 30 hari untuk mencetak kartu gabungan izin tinggal dan kerja. Kegagalan memenuhi tenggat waktu ini akan otomatis dilaporkan ke Kementerian Dalam Negeri, memperkenalkan untuk pertama kalinya upaya hukum terhadap kelambanan administratif yang selama ini menjadi kendala bagi tim HR multinasional.
Secara substansial, Keputusan 83/2026 memperluas kelayakan di luar karyawan tradisional yang terdaftar di penggajian. Warga negara ketiga yang dikirim ke Italia oleh perusahaan di negara UE lain, pendiri start-up dengan “Visa Start-up Italia”, dan pekerja jarak jauh dengan Visa Digital Nomad baru semuanya dapat mengajukan Izin Tunggal, menghilangkan kebutuhan mengurus status tinggal dan kerja secara terpisah. Anggota keluarga—pasangan, mitra, dan anak di bawah 21 tahun—mendapatkan hak eksplisit untuk menemani pemohon utama dengan durasi izin yang sama, sebuah klausul yang meniru praktik terbaik di Jerman dan Belanda dan diharapkan membuat Italia lebih menarik untuk penugasan jangka panjang.
![Italia terbitkan Peraturan Pemerintah No. 83/2026, merombak aturan Izin Tinggal dan Kerja Terpadu]()
Satu lagi masalah yang diatasi adalah mobilitas dalam UE. Pemegang izin dapat melakukan perjalanan bisnis dan penugasan singkat hingga 90 hari di negara Schengen lain tanpa izin tambahan, asalkan membawa bukti tempat tinggal di Italia dan surat penugasan dari pemberi kerja. Ini menyelaraskan Italia dengan Pasal 19 Arahan dan menghilangkan hambatan administratif besar bagi konsultan dan teknisi yang berputar di berbagai proyek Eropa.
Implikasi praktisnya langsung terasa. Perusahaan yang mensponsori banyak pekerja di bawah kuota Decreto Flussi 2026-2028 harus bersiap beralih ke platform aplikasi digital baru—karena pengajuan dokumen kertas tidak akan diterima mulai 1 Juli. Para pemimpin HR disarankan melakukan audit terhadap populasi pekerja yang ada untuk mengidentifikasi siapa yang bisa mendapatkan manfaat dari mengonversi izin musiman atau studi menjadi Izin Tunggal yang lebih fleksibel. Terakhir, anggaran imigrasi perlu diperbarui: meskipun biaya pemerintah tetap (€110 untuk penerbitan dan €30,50 untuk kartu elektronik), perusahaan dapat menghemat biaya kurir, terjemahan, dan perwakilan hukum berkat alur kerja yang sepenuhnya online.
Italia menjadi negara UE kelima yang mentransposisikan Arahan 2024/1233 sebelum tenggat pelaksanaan 22 Mei 2026, mengirimkan sinyal kuat bahwa pemerintahan Meloni bertekad bersaing dalam menarik talenta internasional. Dengan perekrutan di sektor teknik, ilmu hayat, dan barang mewah yang kembali meningkat tajam, rezim Izin Tunggal yang disederhanakan menjanjikan proses onboarding lebih cepat dan kepastian lebih besar bagi pemberi kerja maupun para profesional yang berpindah tempat.
Reformasi utama adalah percepatan proses. Prefektur kini harus memutuskan permohonan nulla osta (izin kerja) dalam waktu 60 hari, bukan 90 hari seperti sebelumnya, dan mereka harus menerima terjemahan bersertifikat elektronik, bukan lagi dokumen asli cetak. Setelah nulla osta diterbitkan, konsulat memiliki waktu 15 hari untuk mengeluarkan visa masuk, kemudian kantor imigrasi kepolisian (questure) memiliki waktu tambahan 30 hari untuk mencetak kartu gabungan izin tinggal dan kerja. Kegagalan memenuhi tenggat waktu ini akan otomatis dilaporkan ke Kementerian Dalam Negeri, memperkenalkan untuk pertama kalinya upaya hukum terhadap kelambanan administratif yang selama ini menjadi kendala bagi tim HR multinasional.
Secara substansial, Keputusan 83/2026 memperluas kelayakan di luar karyawan tradisional yang terdaftar di penggajian. Warga negara ketiga yang dikirim ke Italia oleh perusahaan di negara UE lain, pendiri start-up dengan “Visa Start-up Italia”, dan pekerja jarak jauh dengan Visa Digital Nomad baru semuanya dapat mengajukan Izin Tunggal, menghilangkan kebutuhan mengurus status tinggal dan kerja secara terpisah. Anggota keluarga—pasangan, mitra, dan anak di bawah 21 tahun—mendapatkan hak eksplisit untuk menemani pemohon utama dengan durasi izin yang sama, sebuah klausul yang meniru praktik terbaik di Jerman dan Belanda dan diharapkan membuat Italia lebih menarik untuk penugasan jangka panjang.
Satu lagi masalah yang diatasi adalah mobilitas dalam UE. Pemegang izin dapat melakukan perjalanan bisnis dan penugasan singkat hingga 90 hari di negara Schengen lain tanpa izin tambahan, asalkan membawa bukti tempat tinggal di Italia dan surat penugasan dari pemberi kerja. Ini menyelaraskan Italia dengan Pasal 19 Arahan dan menghilangkan hambatan administratif besar bagi konsultan dan teknisi yang berputar di berbagai proyek Eropa.
Implikasi praktisnya langsung terasa. Perusahaan yang mensponsori banyak pekerja di bawah kuota Decreto Flussi 2026-2028 harus bersiap beralih ke platform aplikasi digital baru—karena pengajuan dokumen kertas tidak akan diterima mulai 1 Juli. Para pemimpin HR disarankan melakukan audit terhadap populasi pekerja yang ada untuk mengidentifikasi siapa yang bisa mendapatkan manfaat dari mengonversi izin musiman atau studi menjadi Izin Tunggal yang lebih fleksibel. Terakhir, anggaran imigrasi perlu diperbarui: meskipun biaya pemerintah tetap (€110 untuk penerbitan dan €30,50 untuk kartu elektronik), perusahaan dapat menghemat biaya kurir, terjemahan, dan perwakilan hukum berkat alur kerja yang sepenuhnya online.
Italia menjadi negara UE kelima yang mentransposisikan Arahan 2024/1233 sebelum tenggat pelaksanaan 22 Mei 2026, mengirimkan sinyal kuat bahwa pemerintahan Meloni bertekad bersaing dalam menarik talenta internasional. Dengan perekrutan di sektor teknik, ilmu hayat, dan barang mewah yang kembali meningkat tajam, rezim Izin Tunggal yang disederhanakan menjanjikan proses onboarding lebih cepat dan kepastian lebih besar bagi pemberi kerja maupun para profesional yang berpindah tempat.
Sumber: EC News
