इटली ने विधायी अध्यादेश 83/2026 जारी किया, एकल कार्य-निवास परमिट नियमों में व्यापक बदलाव किया गया

शुक्रवार, 29 मई की सुबह, विशेषज्ञ कानूनी पोर्टल EC News ने विधायी अध्यादेश 83/2026 पर पहली पूर्ण टिप्पणी जारी की, जो इटली द्वारा लंबे समय से प्रतीक्षित EU निर्देश 2024/1233 के सिंगल परमिट के कार्यान्वयन का प्रतिनिधित्व करता है। हालांकि यह अध्यादेश 16 अप्रैल को औपचारिक रूप से हस्ताक्षरित हुआ और 20 मई को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित हुआ, लेकिन कार्यान्वयन सर्कुलर के प्रकाशन के साथ ही नियोक्ताओं और आव्रजन सलाहकारों को परिचालन परिवर्तनों की स्पष्टता मिली है—और ये परिवर्तन महत्वपूर्ण हैं।

मुख्य सुधार गति में है। अब प्रीफेक्चर को नुल्ला ओस्ता (कार्य अनुमति) अनुरोधों पर 90 दिनों के बजाय 60 दिनों के भीतर निर्णय लेना होगा, और उन्हें हार्ड कॉपी की बजाय इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणित अनुवाद स्वीकार करने होंगे। नुल्ला ओस्ता जारी होने के बाद, कांसुलेट को प्रवेश वीजा देने के लिए 15 दिन मिलेंगे, जिसके बाद क्वेस्टूर (पुलिस आव्रजन कार्यालय) के पास संयुक्त निवास और कार्य कार्ड छापने के लिए अतिरिक्त 30 दिन होंगे। इन किसी भी समयसीमा का उल्लंघन होने पर मामला स्वचालित रूप से गृह मंत्रालय को भेजा जाएगा, जो पहली बार प्रशासनिक सुस्ती के खिलाफ कानूनी उपाय प्रदान करता है, जो लंबे समय से बहुराष्ट्रीय HR टीमों के लिए परेशानी का कारण रहा है।

सामग्रीगत रूप से, अध्यादेश 83/2026 पारंपरिक वेतनभोगी कर्मचारियों से परे पात्रता का दायरा बढ़ाता है। अन्य EU देशों की कंपनियों द्वारा इटली भेजे गए तृतीय-देशीय नागरिक, “इटालिया स्टार्टअप वीजा” धारक स्टार्टअप संस्थापक, और नए डिजिटल नोमाड वीजा के तहत दूरस्थ कर्मचारी सभी सिंगल परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिससे अलग-अलग निवास और कार्य स्थिति संभालने की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। परिवार के सदस्य—पति/पत्नी, साथी और 21 वर्ष से कम उम्र के बच्चे—मुख्य आवेदक के साथ समान परमिट अवधि के तहत साथ रहने का स्पष्ट अधिकार प्राप्त करते हैं, जो जर्मनी और नीदरलैंड्स की सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप है और इटली को दीर्घकालिक असाइनमेंट के लिए अधिक आकर्षक बनाएगा।



एक और महत्वपूर्ण मुद्दा EU के भीतर गतिशीलता है। परमिट धारक अन्य शेंगेन देशों में 90 दिनों तक के व्यावसायिक यात्राओं और अल्पकालिक असाइनमेंट कर सकेंगे बिना अतिरिक्त अनुमति के, बशर्ते उनके पास इटली में निवास का प्रमाण और नियोक्ता का पोस्टिंग पत्र हो। यह इटली को निर्देश के अनुच्छेद 19 के अनुरूप बनाता है और कई यूरोपीय परियोजनाओं में घूमने वाले सलाहकारों और तकनीशियनों के लिए एक बड़ा प्रशासनिक बाधा दूर करता है।

व्यावहारिक प्रभाव तुरंत महसूस होंगे। 2026-2028 के Decreto Flussi कोटा के तहत बड़ी संख्या में कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को 1 जुलाई से कागजी आवेदन स्वीकार नहीं किए जाने के कारण नए डिजिटल आवेदन प्लेटफॉर्म पर स्विच करने की तैयारी करनी चाहिए। HR नेताओं को वर्तमान असाइनी आबादी का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे उन लोगों की पहचान कर सकें जो मौजूदा मौसमी या अध्ययन परमिट को अधिक लचीले सिंगल परमिट में बदलने से लाभान्वित हो सकते हैं। अंत में, आव्रजन बजट को अपडेट करने की जरूरत है: जबकि सरकारी शुल्क अपरिवर्तित हैं (€110 जारी करने के लिए और €30.50 इलेक्ट्रॉनिक कार्ड के लिए), कंपनियां पूरी तरह ऑनलाइन वर्कफ़्लो के कारण कूरियर, अनुवाद और कानूनी प्रतिनिधित्व लागतों में बचत कर सकती हैं।

इटली EU के पांचवें देश के रूप में निर्देश 2024/1233 को 22 मई 2026 की कार्यान्वयन समयसीमा से पहले लागू कर रहा है, जो मेलोनी सरकार की अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने की मजबूत इच्छा को दर्शाता है। इंजीनियरिंग, जीवन-विज्ञान और लक्ज़री वस्त्र क्षेत्रों में भर्ती में तेज़ी से सुधार के साथ, सुव्यवस्थित सिंगल परमिट व्यवस्था नियोक्ताओं और गतिशील पेशेवरों दोनों के लिए तेज़ ऑनबोर्डिंग और अधिक निश्चितता का वादा करती है।