Wczesnym rankiem w piątek, 29 maja, specjalistyczny portal prawny EC News opublikował pierwszą pełną analizę Dekretu Legislacyjnego 83/2026, długo oczekiwanego przez Włochy wdrożenia Dyrektywy UE 2024/1233 dotyczącej Jednolitego Zezwolenia. Choć dekret został formalnie podpisany 16 kwietnia i opublikowany w Dzienniku Urzędowym 20 maja, dopiero teraz, wraz z opublikowaniem okólników wykonawczych, pracodawcy i doradcy ds. imigracji zyskują jasność co do operacyjnych zmian — a są one znaczące.
Główną reformą jest przyspieszenie procedur. Prefektury muszą teraz rozpatrzyć wnioski o nulla osta (zezwolenie na pracę) w ciągu 60 dni zamiast dotychczasowych 90, a także akceptować elektronicznie poświadczone tłumaczenia zamiast oryginałów w formie papierowej. Po wydaniu nulla osta, konsulaty mają 15 dni na udzielenie wizy wjazdowej, a następnie questury (wydziały ds. imigracji policji) kolejne 30 dni na wydrukowanie połączonej karty pobytu i pracy. Niedotrzymanie któregokolwiek z tych terminów skutkuje automatycznym zgłoszeniem do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, co po raz pierwszy wprowadza prawny środek przeciwko administracyjnej zwłoce, która od dawna frustrowała zespoły HR w firmach międzynarodowych.
Merytorycznie, Dekret 83/2026 rozszerza uprawnienia poza tradycyjnych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. O Jednolite Zezwolenie mogą ubiegać się także obywatele państw trzecich delegowani do Włoch przez firmę z innego kraju UE, założyciele start-upów posiadający „Italia Startup Visa” oraz pracownicy zdalni na podstawie nowej wizy Digital Nomad. Dzięki temu znika konieczność łączenia oddzielnych statusów pobytowego i pracy. Członkowie rodziny — małżonkowie, partnerzy i dzieci do 21. roku życia — zyskują wyraźne prawo do towarzyszenia głównemu wnioskodawcy na czas obowiązywania tego samego zezwolenia, co odpowiada najlepszym praktykom Niemiec i Holandii i powinno uczynić Włochy bardziej atrakcyjnym miejscem dla długoterminowych delegacji.
![Włochy publikują Dekret Legislacyjny 83/2026, rewolucjonizujący zasady dotyczące Jednolitego Zezwolenia na Pracę i Pobyt]()
Kolejnym rozwiązanym problemem jest mobilność w ramach UE. Posiadacze zezwolenia będą mogli odbywać podróże służbowe i krótkoterminowe delegacje do 90 dni w innych państwach strefy Schengen bez dodatkowych zezwoleń, pod warunkiem posiadania dowodu włoskiego pobytu oraz listu delegującego od pracodawcy. To dostosowuje Włochy do artykułu 19 Dyrektywy i eliminuje poważną przeszkodę administracyjną dla konsultantów i techników pracujących przy wielu projektach europejskich.
Praktyczne konsekwencje są natychmiastowe. Firmy sponsorujące duże grupy pracowników w ramach kwot Decreto Flussi na lata 2026-2028 powinny przygotować się do przejścia na nową cyfrową platformę aplikacyjną — od 1 lipca nie będą już akceptowane wnioski w formie papierowej. Liderzy działów HR powinni przeprowadzić audyt obecnych pracowników delegowanych, aby zidentyfikować tych, którzy mogliby skorzystać z przekształcenia istniejącego zezwolenia sezonowego lub studenckiego w bardziej elastyczne Jednolite Zezwolenie. Wreszcie, budżety na imigrację wymagają aktualizacji: choć opłaty rządowe pozostają bez zmian (110 euro za wydanie i 30,50 euro za kartę elektroniczną), firmy mogą zaoszczędzić na kosztach kuriera, tłumaczeń i reprezentacji prawnej dzięki w pełni elektronicznemu procesowi.
Włochy są piątym krajem UE, który wdrożył Dyrektywę 2024/1233 przed terminem 22 maja 2026, wysyłając wyraźny sygnał, że rząd Meloniego chce konkurować o międzynarodowe talenty. Wraz z dynamicznym odbiciem zatrudnienia w sektorach inżynieryjnym, nauk przyrodniczych i dóbr luksusowych, uproszczony system Jednolitego Zezwolenia obiecuje szybsze zatrudnianie i większą pewność zarówno dla pracodawców, jak i mobilnych specjalistów.
Główną reformą jest przyspieszenie procedur. Prefektury muszą teraz rozpatrzyć wnioski o nulla osta (zezwolenie na pracę) w ciągu 60 dni zamiast dotychczasowych 90, a także akceptować elektronicznie poświadczone tłumaczenia zamiast oryginałów w formie papierowej. Po wydaniu nulla osta, konsulaty mają 15 dni na udzielenie wizy wjazdowej, a następnie questury (wydziały ds. imigracji policji) kolejne 30 dni na wydrukowanie połączonej karty pobytu i pracy. Niedotrzymanie któregokolwiek z tych terminów skutkuje automatycznym zgłoszeniem do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, co po raz pierwszy wprowadza prawny środek przeciwko administracyjnej zwłoce, która od dawna frustrowała zespoły HR w firmach międzynarodowych.
Merytorycznie, Dekret 83/2026 rozszerza uprawnienia poza tradycyjnych pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. O Jednolite Zezwolenie mogą ubiegać się także obywatele państw trzecich delegowani do Włoch przez firmę z innego kraju UE, założyciele start-upów posiadający „Italia Startup Visa” oraz pracownicy zdalni na podstawie nowej wizy Digital Nomad. Dzięki temu znika konieczność łączenia oddzielnych statusów pobytowego i pracy. Członkowie rodziny — małżonkowie, partnerzy i dzieci do 21. roku życia — zyskują wyraźne prawo do towarzyszenia głównemu wnioskodawcy na czas obowiązywania tego samego zezwolenia, co odpowiada najlepszym praktykom Niemiec i Holandii i powinno uczynić Włochy bardziej atrakcyjnym miejscem dla długoterminowych delegacji.
Kolejnym rozwiązanym problemem jest mobilność w ramach UE. Posiadacze zezwolenia będą mogli odbywać podróże służbowe i krótkoterminowe delegacje do 90 dni w innych państwach strefy Schengen bez dodatkowych zezwoleń, pod warunkiem posiadania dowodu włoskiego pobytu oraz listu delegującego od pracodawcy. To dostosowuje Włochy do artykułu 19 Dyrektywy i eliminuje poważną przeszkodę administracyjną dla konsultantów i techników pracujących przy wielu projektach europejskich.
Praktyczne konsekwencje są natychmiastowe. Firmy sponsorujące duże grupy pracowników w ramach kwot Decreto Flussi na lata 2026-2028 powinny przygotować się do przejścia na nową cyfrową platformę aplikacyjną — od 1 lipca nie będą już akceptowane wnioski w formie papierowej. Liderzy działów HR powinni przeprowadzić audyt obecnych pracowników delegowanych, aby zidentyfikować tych, którzy mogliby skorzystać z przekształcenia istniejącego zezwolenia sezonowego lub studenckiego w bardziej elastyczne Jednolite Zezwolenie. Wreszcie, budżety na imigrację wymagają aktualizacji: choć opłaty rządowe pozostają bez zmian (110 euro za wydanie i 30,50 euro za kartę elektroniczną), firmy mogą zaoszczędzić na kosztach kuriera, tłumaczeń i reprezentacji prawnej dzięki w pełni elektronicznemu procesowi.
Włochy są piątym krajem UE, który wdrożył Dyrektywę 2024/1233 przed terminem 22 maja 2026, wysyłając wyraźny sygnał, że rząd Meloniego chce konkurować o międzynarodowe talenty. Wraz z dynamicznym odbiciem zatrudnienia w sektorach inżynieryjnym, nauk przyrodniczych i dóbr luksusowych, uproszczony system Jednolitego Zezwolenia obiecuje szybsze zatrudnianie i większą pewność zarówno dla pracodawców, jak i mobilnych specjalistów.
Źródło: EC News
